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旬陽創(chuàng)新機(jī)制破解醫(yī)療衛(wèi)生人才困境
2024-12-13  來源:本站原創(chuàng)

本網(wǎng)訊(通訊員 樊緒杰)近年來,旬陽市衛(wèi)健局積極探索人才隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制,破解縣域醫(yī)療衛(wèi)生人才“招不來、育不出、用不好、留不住”難題,努力打造一支醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、服務(wù)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。DWL安康新聞網(wǎng)

聚焦“引才”擴(kuò)總量。強(qiáng)化政策支持,推行公立醫(yī)院編制備案制,聯(lián)合編辦、人社等部門定期核編、動(dòng)態(tài)調(diào)整編制計(jì)劃數(shù),將編制使用向急需緊缺崗位傾斜,在人才引進(jìn)上開通最便捷通道、提供最大化政策供給。打好“定向培養(yǎng)”“定向招聘”“高層次人才引進(jìn)”組合拳,精準(zhǔn)招引、有效集聚衛(wèi)生健康優(yōu)秀人才。DWL安康新聞網(wǎng)

聚焦“育才”提質(zhì)量。大力實(shí)施“三個(gè)培育一批”行動(dòng),組織萬名醫(yī)師培訓(xùn)、骨干醫(yī)師培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)師培訓(xùn),開展崗位大練兵大比武活動(dòng),推動(dòng)基層醫(yī)生培訓(xùn)全覆蓋、長(zhǎng)效化。結(jié)合縣域醫(yī)共體建設(shè),搶抓對(duì)口幫扶機(jī)遇,向上爭(zhēng)取三甲醫(yī)院下派專家開展帶教,向下選派市級(jí)公立醫(yī)院36名醫(yī)師,對(duì)21個(gè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行駐點(diǎn)幫扶,開展“傳幫帶診”一體化服務(wù),不斷提升基層人才專業(yè)能力。DWL安康新聞網(wǎng)

聚焦“用才”強(qiáng)活力。在醫(yī)共體總院設(shè)立人力資源中心,落實(shí)醫(yī)共體總院人員招聘自主權(quán),推行全員聘用和崗位管理制,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。建立人才科學(xué)流動(dòng)機(jī)制,每年從鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院為縣級(jí)公立醫(yī)院公開選調(diào)專技人員,做到用人所長(zhǎng)、人盡其才。DWL安康新聞網(wǎng)

聚焦“留才”優(yōu)服務(wù)。積極爭(zhēng)取財(cái)政投入保障力度,探索建立多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配機(jī)制。對(duì)引進(jìn)的緊缺急需專業(yè)人才,從生活補(bǔ)貼、住房保障等方面給予支持。積極開展評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng),營造愛才敬才、尊醫(yī)重衛(wèi)的氛圍,以“宜居、宜業(yè)、宜心”保障體系優(yōu)化,留住“金鳳凰”。DWL安康新聞網(wǎng)

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責(zé)編:王慧芳|一審:許安|二審:孫妙鴻
終審:張俊
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