本網訊（通訊員 李培 馮友松）今年以來，漢陰縣為破解區(qū)域優(yōu)質資源互融難、人才支撐不足、共富路徑單一等難題，探索循環(huán)經濟發(fā)展區(qū)、重點生態(tài)保護區(qū)“兩區(qū)聯(lián)動、示范爭先”高質量黨建引領共富振興新路徑，形成組織共建、資源共享、人才共育、難題共解、生態(tài)共治、發(fā)展共促的格局。
圍繞基層黨組織“分類指導、爭先進位”三年行動，精心規(guī)劃川道、南北兩區(qū)3條示范帶，綜合各領域黨組織和區(qū)域資源、產業(yè)狀況等因素，以“城帶鄉(xiāng)、強帶弱”方式確定100個黨建示范點，縣委組織部領導干部包片聯(lián)點，定期指導聯(lián)建黨組織規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、集中議事等，推動先進示范點的成熟經驗與特色做法向薄弱黨組織精準傳導。同時，把共建成效納入三級書記和包聯(lián)縣級領導抓黨建促鄉(xiāng)村振興任務清單。圍繞地緣相鄰、資源相近、產業(yè)相關等因素，建立干群聯(lián)心、黨員聯(lián)戶、服務聯(lián)動機制，通過“示范支部手牽手、黨員群眾心連心”和村企聯(lián)建等系列硬舉措，凝聚合力解決共建難題3500個。
實施群雁共育共用，選派297名干部擔任駐村第一書記和駐村隊員，組建縣鎮(zhèn)村黨員服務團，每月調配資源供給清單，推動示范點、示范帶要事共商、功能互補，高效完成既定任務清單。就地挖潛育才，實施“千名產業(yè)工人”和“百名致富帶頭人”培養(yǎng)工程，通過“專家+職業(yè)農民”和“組團技術服務”等方式，培育當?shù)禺a業(yè)人才1.2萬人，創(chuàng)新實施“師傅結對幫帶、輪訓實戰(zhàn)淬煉、項目推動提能”梯次培養(yǎng)機制，儲備黨組織書記、村“兩委”后備力量807名。同時，打好“鄉(xiāng)情牌”和“鄉(xiāng)愁牌”，通過縣鎮(zhèn)村三級“歸雁返鄉(xiāng)”新春座談會和流動黨員懇談會等形式，回引439人返鄉(xiāng)發(fā)展。
釋放資源效益，整合各方政策、資源、力量，采取“村集體+合作社+村民”“村集體+村民+企業(yè)”等方式，引導資金、產業(yè)、技術等資源融合，促成77家企業(yè)與示范點合作引入資金近1億元，推動100個示范點和3條示范帶完成民生項目320個，實現(xiàn)示范點黨建引領有方向、鄉(xiāng)村發(fā)展有潛力、輻射帶動有成效。壯大集體經濟“強造血”，通過集體經濟組織自主經營型、參股聯(lián)合經營型、資金投資收益型、委托經營型等利益聯(lián)結機制，激活各類生產要素潛能，構建縣鎮(zhèn)村三級資產聯(lián)動、功能互補、服務集成的緊密型利益共同體，統(tǒng)籌帶活資產、帶強產業(yè)、帶動就業(yè)、帶美鄉(xiāng)村。目前，全縣“一二類”村黨組織占比96.8%，所有村集體收益全部達10萬元以上，50萬元以上的村占比達24%。
