本網(wǎng)訊（通訊員 夏遠峰）為持續(xù)深化“三個年”活動，強化干部隊伍作風能力建設(shè)，市自然資源局組織開展政治素養(yǎng)、業(yè)務能力、紀律作風“三大提升”行動，聚力建設(shè)一支政治堅定、能力突出、作風過硬、業(yè)績優(yōu)異的自然資源干部隊伍。
開展政治素養(yǎng)大提升行動，筑牢忠誠之基。持續(xù)開展黨史、黨紀學習教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升政治理論水平。持續(xù)推進黨員微課堂、黨建微活動、為民微服務、干部微關(guān)愛、日常微監(jiān)督“五微”行動，引導黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，服務全市發(fā)展大局。組織開展科長大講堂、黨紀黨規(guī)知識競賽等，提升黨員干部政治素養(yǎng)。
開展業(yè)務能力大提升行動，增強干事本領(lǐng)。組織黨員干部認真學習國土空間規(guī)劃、土地資源管理、礦產(chǎn)資源管理、不動產(chǎn)登記等自然資源領(lǐng)域政策法規(guī)。開展“上幫下”“老幫新”“評幫改”結(jié)對幫帶活動，聚力培養(yǎng)“一專多能”的黨員干部。定期組織開展業(yè)務知識競賽、業(yè)務技能實踐展示活動，為黨員干部搭建展示鍛煉的平臺。持續(xù)完善獎勵激勵機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
開展紀律作風大提升行動，錘煉過硬作風。扎實開展深化干部作風能力提升年活動，強化日常監(jiān)督。精準運用“第一種形態(tài)”，讓咬耳、扯袖，紅臉、出汗成為常態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時采取提醒談話、履職約談、批評教育、誡勉談話等方式進行處置，根治“小病”、防治“未病”。進一步完善工作計劃清單、重點工作任務清單、重點工作任務落實情況通報“兩清單一通報”機制，建立干部負面清單機制、重點工作督辦機制，實現(xiàn)任務有落實、工作有成效、干部有作為。
