本報(bào)評論員
干部作風(fēng)能力是落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)的硬保障，是黨委、政府形象在群眾心中的直接反映，決定各項(xiàng)事業(yè)的興衰成敗。全市開展干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)，就是要找準(zhǔn)載體、動(dòng)真碰硬，著力推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力增強(qiáng)，在奮勇爭先中凝聚力量、激發(fā)干勁、提高效能。
提升干部作風(fēng)能力非一日之功，離不開日積月累、潤物無聲的學(xué)習(xí)教育。要敏學(xué)篤行，以學(xué)習(xí)教育帶動(dòng)作風(fēng)能力提升。不斷加強(qiáng)思想淬煉，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，強(qiáng)化理論武裝，引導(dǎo)黨員干部提升個(gè)人修養(yǎng)、筑牢信仰之基。加強(qiáng)政治歷練，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，教育黨員干部對國之大者心中有數(shù)、對政治紅線心中有底。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，深化年輕干部“成長幫帶”計(jì)劃，繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到一線經(jīng)受磨煉，讓他們在解決實(shí)際問題中增長才干。加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，圍繞穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)、保安全等重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展履職能力培訓(xùn)，不斷完善履職盡責(zé)知識體系。
提升干部作風(fēng)能力不能簡單就事論事，關(guān)鍵要看落實(shí)工作的行動(dòng)、推動(dòng)發(fā)展的效果。要真抓真管，以嚴(yán)督嚴(yán)查倒逼作風(fēng)能力提升。不斷深化拓展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)整治成果，整合市委市政府督查室、市狠抓落實(shí)辦、市作風(fēng)辦等力量常態(tài)化開展督查檢查，同時(shí)加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用，對發(fā)現(xiàn)的突出作風(fēng)問題，及時(shí)反饋、限期整改、跟蹤督導(dǎo)，對查實(shí)的違紀(jì)違法干部，該處分的一律處分、該調(diào)整的一律調(diào)整、該免職的一律免職，加快形成擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、狠抓落實(shí)、求真務(wù)實(shí)的新風(fēng)正氣。
提升干部作風(fēng)能力是一項(xiàng)長期工程，必須有健全的制度機(jī)制保障和加持。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以完善機(jī)制促進(jìn)作風(fēng)能力提升。加快完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制，進(jìn)一步明晰部門職能、責(zé)任邊界和管理主體，堅(jiān)決杜絕趨利避害、推諉扯皮。完善干部監(jiān)督機(jī)制，突出“一把手”和重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，做到管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對創(chuàng)造性貫徹落實(shí)上級部署出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤或工作偏差的，及時(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)、減責(zé)免責(zé)，決不能讓改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴芪�。完善考核評價(jià)機(jī)制，把平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核有機(jī)結(jié)合，把考事與考人深度融合，結(jié)果與評優(yōu)評先、干部任用、崗位調(diào)整緊密掛鉤，真正做到干好干壞不一樣、干多干少不一樣、干與不干不一樣。
提升干部作風(fēng)能力，動(dòng)力之源在群眾、成效評價(jià)在群眾。要堅(jiān)持群眾路線，以群眾參與助推作風(fēng)能力提升。堅(jiān)持聽群眾意見，聚焦群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生問題及反映最強(qiáng)烈的干部作風(fēng)能力問題，一件一件跟進(jìn)督辦，一件一件整改落實(shí)。要受群眾監(jiān)督，暢通反映問題渠道，將監(jiān)督的時(shí)限延伸到八小時(shí)之外，防止部分黨員干部臺上臺下“兩個(gè)樣”、發(fā)言行動(dòng)“兩張皮”。要讓群眾評判，把為群眾辦了多少實(shí)事、解了多少難題作為衡量干部作風(fēng)能力的首要標(biāo)準(zhǔn)，將突出問題的整改方向、整改目標(biāo)、整改期限主動(dòng)向社會(huì)、向群眾公開，廣泛接受評議，真正把開展干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)的過程變成暖民心、順民意的過程。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，能力提升也永遠(yuǎn)在路上。全市上下要迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全市扎實(shí)開展“三個(gè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)有關(guān)部署上來，持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、提效能，把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏貫穿始終，以作風(fēng)能力提升的實(shí)績實(shí)效匯聚起聚力建設(shè)幸福安康的澎湃動(dòng)能。
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以項(xiàng)目建設(shè)為高質(zhì)量發(fā)展夯基壘臺——一論精準(zhǔn)發(fā)力“三個(gè)年”攜手開創(chuàng)新局面
持續(xù)打造“營商環(huán)境最安康”金字招牌——二論精準(zhǔn)發(fā)力“三個(gè)年”攜手開創(chuàng)新局面
