| 讓老黨員老有所為 |
記者 唐波
“家有一老，如有一寶”，老黨員資歷深、威望高、經驗多，是我們干事創業的寶貴財富。寧陜縣聚焦農村老黨員識別、管理、服務、激勵、保障等，建立起一整套工作機制，鼓勵農村老黨員努力作為、積極奉獻，在鄉村振興主戰場繼續發光發熱，為基層有效治理增添了力量。
當前，基層工作千......[更多詳細] |
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| 創文明城 做文明人 |
徐小寧
“全國文明城市”是評價城市整體文明程度的綜合性榮譽稱號。創建全國文明城市，既關系到城市未來的發展，也關系到每個市民的切身利益，需要我們共同參與。
創建全國文明城市，需要我們共同講求社會公德。遵循“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的公民基本道德規范......[更多詳細] |
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| 青年干部當不負“干”字精神 |
田光榮
作風建設永遠在路上。對于青年干部而言，就是要堅定敢干的信念、筑牢實干的基礎、提振苦干的精神、夯實善干的功底，在青春的賽道上奮勇爭先、建功立業。
破思想壁壘，鏟除不想干的“土壤”。少數青年干部無欲無求、得過且過，其實就是內在惰性，是思想問題。要鏟除滋生惰性的不良土壤......[更多詳細] |
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| 作風建設沒有休止符 |
劉勇
中央紀委國家監委近日對10起違反中央八項規定精神典型問題進行公開通報，進一步彰顯了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的決心意志，為廣大干部及時敲響了警鐘。
精準把握核心。作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，是以人民為中心價值取向對黨自身提出的道德要求。一切國家機關......[更多詳細] |
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| 打通干部能上能下雙通道 |
張濤
近日，中共中央辦公廳印發《推進領導干部能上能下規定》，立起了“能上能下”的硬規矩。組織部門肩負著選人用人的重要職責，在工作落實中，要細化舉措、精準推進，切實發揮制度優勢，真正激活干部隊伍的“一池春水”。
樹牢鮮明用人導向，讓表現優異干部脫穎而出。要堅持把“好干部標準......[更多詳細] |
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| 點燃當代青年的家國情懷 |
| “茍利國家生死以，已因禍福避趨之”。林則徐這一聯詩，飽含著報國情懷，這種深邃的家國情懷，正是五千年歷史長河沉淀下來民族精神最核心的那一部分。不管是“位卑未敢忘憂國，事定猶須待闔棺”，還是“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，都是這種家國情懷最真實的寫照。從“外爭國權，內懲國賊”，到“一寸山河一寸血，十萬青年十萬軍”，從“振興中華”到“我們都是汶川人”，從“加油，武漢”到“西安，有我們”！百余年來，家國情懷跨越時間長河綿綿不斷，始終激勵著一代又一代的中國人勇毅向前。......[更多詳細] |
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| “能上能下”激勵干部擔當作為 |
雷存秀
近日，中共中央辦公廳印發《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），健全了能上能下的選人用人機制，亮出了干部優與劣的標尺、上與下的準繩，鮮明樹立了“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向，激勵廣大干部在新征程上踔厲奮發、勇毅前行，奮力譜寫高質量發展新篇章......[更多詳細] |
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| 加強基層黨組織是推動鄉村振興的關鍵 |
| □ 彭召伍習近平總書記指出：“農村基層黨組織是農村各個組織和各項工作的領導核心”，加強農村基層黨組織建設，提升農村基層黨組織的組織力，不斷增強黨的組織優勢、組織功能、組織力量是推動鄉村振興的關鍵。農村基層黨組織是黨執政的組織基礎，也是執行和落實黨對農村各項工作的“前沿指揮......[更多詳細] |
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| 對標先進，將“人民滿意”底色擦亮 |
楊珊
8月30日，全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會在北京舉行，安康市鄉村振興局黨組副書記、副局長劉子龍被授予全國“人民滿意的公務員”稱號,安康市行政審批服務局榮獲全國“人民滿意的公務員集體”稱號。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平親切會見受......[更多詳細] |
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| 以高質量作風凝聚高質量發展活力 |
牟慶紅
習近平總書記曾指出：“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。”同理，作風壞了，發展的動力就枯竭了。
高質量作風簡而言之可以用評價好干部的“五個標準”來概括，分別是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。黨員干部只有踐行高質量作風，才能交出......[更多詳細] |
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| 文明創建鄉賢大有可為 |
| 鄉賢文化是中華優秀傳統文化的一個重要組成部分，在社會發展和文明進步過程中發揮著重大作用。在地方，鄉賢在社會發展、風俗教化、公共事務處理等方面都起到了積極作用。在我市大力開展全國文明城市創建的今天，鄉賢也可以發揮積極作用，促進我市文明創建水平持續提升。......[更多詳細] |
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| 創文需要強化系統思維 |
| □ 邱紅安創建全國文明城市，是推進經濟社會高質量發展，增強廣大人民群眾獲得感、安全感、幸福感的重要抓手。為此，創文實踐中，必須增強系統思維。創文必須堅持久久為功。創建全國文明城市，需要對一些亂象，集中人力、物力、財力攻堅突破，徹底糾治一些習以為常的陳規陋習，破舊立新樹新風......[更多詳細] |
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| 知責擔責轉作風 |
| □ 劉效廉黨員干部要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難，新時代黨員干部應做到“講政治、重學習、抓落實、護團結、嚴紀律”，不斷改進工作作風，更好推動工作發展。講政治。要自覺講政治，對“國之大者”要心中有數，關注黨......[更多詳細] |
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| 黨員干部要時常檢身自省 |
| □ 許柯古人云:“人有偏蔽，惡乎不自知哉?是故君子檢身常若有過。”人貴在自知，黨員干部要想獲得成長就要時常檢身自省，養成“看齊”意識，篤行實干，彌補弱項，自覺將自我反省化為督促進步的內生動力。主動“學”不足，以問題導向抓理論和業務提升，做到“知其然”。基層工作任務重、困難多......[更多詳細] |
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| 打好作風建設持久戰 |
| □ 高德磊作風正則人心齊，人心齊則事業興。作風建設永遠在路上，沒有休止符，廣大黨員干部應以此次作風建設專項行動為契機，行“三要”之舉全面吹響作風建設“集結號”，奮力推動新時期安康高質量發展邁上新臺階。要洗滌思想灰塵葆“初心”，擦亮政治忠誠底色。理想指引方向，信念堅定步伐。......[更多詳細] |
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| 推進作風建設走深走實 |
| □ 劉詩英少數領導干部不思進取、為官不為，抱著“當一天和尚撞一天鐘”，滿足于做四平八穩的“太平官”;有些年輕干部不推不動甚至推而不動，上演“拖”字訣，工作敷衍應付，年紀輕輕就進入“躺平族”;還有的黨員干部執行上級決策部署搞變通、打折扣，對黨紀法規缺乏敬畏心理。這些問題不同程......[更多詳細] |
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| 用優良作風推動工作落實 |
| □ 王文紅辦一件事要跑幾趟、問個事愛理不理、答個話態度生冷……這種現象，在有的地方依然存在。一個個實例，冷卻了前來辦事群眾的心，也拉遠了黨和群眾的距離，損害了黨在人民群眾心目中的形象。黨的十八大以來，全面加強黨的領導和黨的建設，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持......[更多詳細] |
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| 用延安精神凝聚安康高質量發展的強大力量 |
| 以堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生艱苦奮斗的創業精神為內涵的延安精神，是中國共產黨精神譜系中熠熠生輝的燦爛華章，是中國共產黨人的成功密碼和紅色基因，是引領中華民族實現偉大復興的精神動力和時代燈塔，為我們立黨、興黨、......[更多詳細] |
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| 讓安康大街小巷勁吹文明新風 |
| □ 楊林銜自創文工作開展以來，我市積極開展城市環境衛生綜合整治，不斷提升市民素質，持續擦亮城市名片，樹立了干凈整潔衛生文明的城市形象。創文，體現在改善城鄉面貌上。要繼續大力開展“牛皮癬”整治行動，對城區主次干道、背街小巷進行拉網式整治清理，為墻面“卸妝”，還墻體“素顏”......[更多詳細] |
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| 真心轉作風 爭做“五種人” |
| □ 石曉紅 作風建設無小事。作風連著民心，作風彰顯形象，黨員干部要始終把作風建設擺在重要位置，把作風建設融入到日常工作的每一個環節、每一個步驟，讓好作風成為黨員干部的一種信念、一種習慣，自覺強內功、練外功，敢作為、會作為，在轉變作風中做好“五種人”。信念堅定，做政治上的明......[更多詳細] |
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| 要讓制度成為一把“利劍” |
| 什么是制度？制度在《易·節》中是：“天地節，而四時成。節以制度，不傷財，不害民。”在現代社會中，制度，在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。在不同的行業不同的部門不同的崗位都有其具體的做事準則，目的都是使各項工作按計劃按要求達到預計目標。......[更多詳細] |
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| 抓作風建設要“一篙不可放緩” |
| □ 鄧姍姍“黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。”黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把作風建設擺在重要位置，黨風政風和社會風氣為之一新。新征程上，面對作風建設的新形勢、新任務、新要求，各地區各部......[更多詳細] |
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| 讓文明基因融入血脈 |
| 前不久，去快遞驛站時，發現必經的這條路被封了，正在施工修復路面。仔細一看，原來兩邊各留了一條窄窄的通道供人通行，這樣車輛雖禁止駛入，卻不會影響居民的通行和街邊小店的經營。正感慨著現在的施工真人性化時，卻看到一個小孩拿著鉛筆在雪白的墻壁上亂畫。這情景的確惱人，但我卻猶豫了片刻，一時竟不知該以什么身份去阻止。......[更多詳細] |
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