□ 王玉梅
2020年10月10日，習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上提出年輕干部要提高“七種能力”，為年輕干部提高自身能力指明了奮斗的方向。
一直以來，無論是脫貧攻堅一線、疫情防控主戰場，還是抗洪救災最前沿，青年干部的身影隨處可見。在“十四五”開局之年，面對鞏固脫貧成效接續鄉村振興的挑戰和壓力，時代又給青年干部提出了更高的要求、更嚴的標準。青年干部還需以不負韶華、只爭朝夕的緊迫感和使命感，增強七種能力，想干事，會干事，干成事。
增強七種能力，是想干事的前提和基礎。“想干事”是思想動機問題，是態度問題。俗話說：思想不牢，地動山搖。沒有想法不行，但是光有想法也不行。現實生活中，不乏夸夸其談、紙上談兵者，“嘴皮子”功夫了得，但做起來卻相差甚遠。這就是缺乏將想法付諸實踐的能力，終究只能停留在空想階段。
增強七種能力，是能干事的法寶和武器。“能干事”是方法路徑問題，是綜合素質問題。從“想”到“能”是從認識到實踐的過程。但凡能干事者，除天時地利人和之外，自身能力即內因總是發揮著決定性作用。若無能力傍身，就如無源之水、無本之木，注定只能看起來忙忙碌碌，卻最終一事無成。
增強七種能力，是干成事的檢驗和提升。“干成事”是終極目標，是結果導向問題。過程再艱辛，目標沒有實現，也只能是“竹籃打水一場空”。所以青年干部必須全力以赴干成手頭上的每一件小事，在干成事的過程中檢驗和提升七種能力。
每一位青年干部都是趕考者！“十四五”的號角已經吹響，安康發展的藍圖已擘畫。廣闊天地，大有作為！全市廣大青年干部要勇立潮頭御風行，練就過硬本領，用奮斗的姿態書寫青春答卷！
