本網訊（通訊員 范羿 杜海洋）今年以來，紫陽縣貫徹落實中央和省市干部人才“組團式”幫扶工作部署，按照“精準、可實現、可持續、有成效”幫扶要求，聚焦教育、醫療短板弱項和群眾最關心的熱點難點問題，用好幫扶資源，創新協作方式，推動組團幫扶工作實現良好開局。
強化組織領導，建立工作機制。成立由縣委組織部牽頭，縣教體科技局、縣衛健局負責，縣級相關部門協同參與的議事協調機構，建立定期聯絡、統籌協調、督導檢查等工作機制，對選派來紫的20名教育人才和6名醫療人才，實行統一管理、統一調配。召開“組團式”幫扶工作聯席座談會，專題研究重點任務，進一步明確工作目標和部門職能職責。
強化聯系交流，搭建合作平臺。立足三年幫扶目標，梳理全縣教育、醫療幫扶需求，制定“一校一策、一院一策”發展規劃和幫扶任務清單，推動各項幫扶舉措落實落地。醫療幫扶方面，縣人民醫院與常州市第一人民醫院在蘇陜協作基礎上，進一步深化醫院管理、人才培訓、技術幫扶、遠程會診等幫扶內容，落實“簽訂一份對口幫扶協議、請進來一批醫學專家、送出去一批臨床骨干、開展一批新技術新項目、對口援建一批重點科室”的“五個一”幫扶機制。教育幫扶方面，幫扶教師積極開展教育成果分享、實踐經驗交流、教學業務探討等活動，學科教學優勢和“傳幫帶”作用得到有效發揮。
強化服務保障，創造良好環境。調配保障住房23套，精心安排幫扶干部生活起居，并把幫扶人才納入本地干部人才管理，建立健全日常管理、績效評估、期滿考核等機制，全力落實工作津補貼、差旅費報銷、探親休假等保障政策，相關責任領導和負責同志定期開展走訪慰問、駐點調研和情況調度，用心用情做好跟蹤服務。
