本網訊（通訊員 楊濤 劉燕姿）紫陽縣洞河鎮以持續深化拓展“三個年”活動為主線，錨定高質量發展目標，堅持問題、目標、結果三重導向，構建“學習賦能、制度固本、監督護航”“三鏈”協同的干部作風建設體系，著力鍛造一支政治堅定、能力突出、作風扎實的干部隊伍，為鎮域經濟高質量發展注入強勁動能。
以學賦能強本領。創新構建“理論+實踐”學習機制，依托黨委理論學習中心組、干部周例會、新時代文明實踐站等平臺，定期開展黨的創新理論專題培訓、鄉村振興政策解讀、基層治理案例剖析，引導干部在深學細悟中筑牢信仰之基。同時，用好“傳幫帶”機制，組織業務骨干與年輕干部結對，通過“田間課堂”一線實訓等方式，推動干部在鄉村振興、產業發展、矛盾調解等實踐中經風雨、強筋骨、長才干。
制度固本強根基。聚焦作風建設薄弱環節，修訂完善干部日常管理、重點工作督查等制度體系，將養老保險收繳、人居環境整治、生態環境保護、民生實事辦理等重點工作任務納入量化督導檢查范疇，形成“日研判、周調度、月通報”閉環管理機制。大力推行“一線工作法”，制定出臺《洞河鎮干部入戶走訪群眾制度》，明確鎮干部每周到村開展工作不少于3天，通過田間走訪、政策宣傳、訴求收集等方式，推動干部下沉村組解難題，以制度剛性約束促服務效能提升。
監督護航嚴作風。以群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治為抓手，整合鎮紀委、人大、群眾監督等多方力量，聚焦鄉村振興、財政資金管理使用、農村集體“三資”監督管理、惠農資金發放等關鍵領域，常態化開展明察暗訪與專項督查，以監督執紀倒逼責任落實、作風轉變。通過定期通報典型案例、開展警示教育，形成“查處一案、警示一片、規范一域”的治理效能，促使干部隊伍在嚴實監督中淬煉過硬作風。
洞河鎮將持續以釘釘子精神深化干部作風建設，推動學習成果轉化為工作實效、制度優勢轉化為治理效能、監督壓力轉化為發展動力，形成“比學趕超、奮勇爭先”的濃厚氛圍，為奮力譜寫“漁歌小鎮 水韻洞河”高質量發展新篇章提供堅實保障。
