本網訊（通訊員 李釧）紫陽縣人社局以“人社工作進園區(qū)”為統(tǒng)攬，以“營商環(huán)境突破年”活動為抓手，堅持把建設優(yōu)質企業(yè)和服務型政府結合起來，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等惠企政策，主動嵌入產業(yè)園區(qū)、直達重點企業(yè)，以更優(yōu)服務、更實措施，為企業(yè)提供更貼心、更暖心的人社服務，助力紫陽企業(yè)跑出“加速度”。
突出制度推動。該縣成立以局主要領導為組長，分管領導為責任組長的“人社工作進園區(qū)”工作領導小組，負責該項工作的統(tǒng)籌協(xié)調，每個局領導班子成員都包抓聯(lián)系有園區(qū)或重點企業(yè)，并常態(tài)化地開展走訪活動，及時協(xié)調解決實際問題。各業(yè)務股室主動上門服務，送政策到園區(qū)、入企業(yè)，讓企業(yè)知曉政策，能享盡享政策紅利。班子成員、各股室定期匯報“人社工作進園區(qū)”開展情況，梳理研判存在問題。
突出化解難題。針對在進園區(qū)走訪中企業(yè)普遍反映的招工難問題，通過采取一系列措施，打出企業(yè)用工保障服務“組合拳”，使這一難題逐步得到有效解決。成立了企業(yè)用工保障工作領導小組，建立了局領導班子成員聯(lián)鎮(zhèn)督導、企業(yè)(園區(qū))所在鎮(zhèn)主要領導牽頭、分管領導具體抓、鎮(zhèn)社保站組織實施的企業(yè)用工保障機制，各鎮(zhèn)對轄區(qū)內企業(yè)建立用工需求臺賬，為企業(yè)明確1名用工服務保障員，及時根據企業(yè)需求情況協(xié)調做好員工招聘工作;常態(tài)化開展企業(yè)員工招聘活動，利用“春風行動”系列招聘會、產業(yè)工人招聘會等多種途徑，廣泛動員群眾到園區(qū)企業(yè)務工;對于缺工特別突出的企業(yè)，組建工作專班，會同鎮(zhèn)及村(社區(qū))采取下達任務、召開院落會、入戶動員、組織群眾到企業(yè)參觀試工、每天通報進度等方式，保障企業(yè)用工需求，助企業(yè)正常運轉。
突出政策落實。認真貫徹落實省市助企紓困穩(wěn)定就業(yè)、獎補等各項政策，利用QQ工作群、微信公眾號等線上渠道宣傳政策，同時深入園區(qū)開展政策宣傳，提升政策覆蓋面和知曉率。暢通線上線下申請渠道，推行“免申即享、即申即享”經辦服務，將社會保險惠企資金直達企業(yè)，確保政策落實落地、應享盡享。今年以來，企業(yè)失業(yè)保險累計降費155戶48.48萬元;累計為新社區(qū)工廠18家兌付各項補貼468.92萬元。
突出優(yōu)化服務。針對走訪中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)員工宿舍、食堂、倉儲等配套不足等個性化問題，積極協(xié)調相關部門逐一提出解決方案，并持續(xù)跟進直至最終得以解決，先后為紫陽臻琪紡織科技有限公司、紫陽中濤紡織科技有限公司調運方艙廂式房26個，用于員工臨時住宿，協(xié)調園區(qū)管委會修建員工食堂餐廳，保障了企業(yè)正常生產運營。
