本網訊（通訊員 毛潤 劉較丹）為幫助茶企解決季節性用工短缺難題，入春以來，紫陽縣委組織部發揮茶葉人才工作牽頭作用，聯合縣茶業、人社相關部門，借助富硒茶產業孵化調度中心平臺優勢，及時有效解決茶企采摘、生產方面用工難題。
3月27日，在紫陽縣人社部門統一組織下，首批來自漢陰、石泉等地的157名采茶工，有序乘坐大巴車前往城關鎮富家村，通過采摘技術培訓、實名登記后立即奔赴到該鎮13家急需勞動力的茶企，開啟春茶采摘工作。
“現在剩余勞動力本來就不多，春茶季又是用工高峰，作為茶企實在有些無能為力，現在送工上門活動切實解決了春茶生產期間用工難的問題。”紫陽富馨園富硒茶葉有限公司負責人王德富介紹，公司有茶園500畝，還輻射了周邊375戶茶農2850畝茶園。針對無法及時招聘到采茶工這一現實情況，他嘗試在富硒茶產業孵化調度平臺發布了一條招聘采茶工的信息。沒想到，茶業、人社部門了解后就主動與公司對接，還將組織到的100多人送到了廠區，解決了他的燃眉之急。
去年以來，紫陽縣委組織部在走訪中發現，部分非公企業在產業發展中遇到一些亟待解決的困難，后經認真梳理，就茶產業發展中的現實問題進行分析研判，還聯合茶業、人社等職能部門，迅速建立富硒茶產業孵化調度平臺，不斷優化功能，力爭服務更多茶企、茶農。
截至目前，平臺已累計注冊茶企441家，吸引茶葉專家370人，登記職業茶農23946人。僅一季度就開展相關培訓50多場（次），解決茶企各類問題200余個，組織臨時就業人員600多人，實地指導100余人（次）。
