本網(wǎng)訊（通訊員 毛潤 劉較丹）為幫助茶企解決季節(jié)性用工短缺難題，入春以來，紫陽縣委組織部發(fā)揮茶葉人才工作牽頭作用，聯(lián)合縣茶業(yè)、人社相關(guān)部門，借助富硒茶產(chǎn)業(yè)孵化調(diào)度中心平臺優(yōu)勢，及時有效解決茶企采摘、生產(chǎn)方面用工難題。
3月27日，在紫陽縣人社部門統(tǒng)一組織下，首批來自漢陰、石泉、恒口等地的157名采茶工，有序從市區(qū)乘坐大巴車前往紫陽縣城關(guān)鎮(zhèn)富家村，通過簡短采摘技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)名登記后立即分別奔赴該鎮(zhèn)13家急需人工的茶企，開啟半個月左右的春茶采摘工作。
“現(xiàn)在剩余勞動力本來就不多，春茶季又是用工高峰。作為茶企，我們每年的關(guān)鍵就在一季春茶。今天的送工上門活動，達(dá)到產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、群眾增收、企業(yè)增效的多贏局面。”紫陽富馨園富硒茶葉有限公司負(fù)責(zé)人王德富感激地說道。
王德富介紹，自家公司有茶園500畝，另外還輻射了周邊375戶茶農(nóng)，2850畝茶園，茶園效益一直很好，但想在搶抓春茶生產(chǎn)時節(jié)進(jìn)一步提升產(chǎn)量擴(kuò)大收益時，卻被無法及時招聘到采茶工所困擾。針對這一現(xiàn)實(shí)情況，他便嘗試著在富硒茶產(chǎn)業(yè)孵化調(diào)度平臺發(fā)布了一條招聘采茶工的信息，沒想到，茶業(yè)、人社部門了解后就主動與他們對接，還將組織到的一百多人送到了廠區(qū)，解決了他今年擴(kuò)產(chǎn)提效的燃眉之急。
據(jù)了解，去年以來，紫陽縣委組織部在“我為群眾辦實(shí)事”基層走訪中發(fā)現(xiàn)，部分非公企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到一些亟待解決的困難，后經(jīng)認(rèn)真梳理，就集中體現(xiàn)的茶產(chǎn)業(yè)“人才總量不匹配、供需對接不精準(zhǔn)、人才效益不明顯”等現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行了分析研判，還聯(lián)合茶業(yè)、人社等職能部門，迅速建立富硒茶產(chǎn)業(yè)孵化調(diào)度平臺，不斷優(yōu)化功能，力爭服務(wù)更多茶企、茶農(nóng)。
紫陽縣茶葉中心干部聶旺表示：“平臺按照基礎(chǔ)信息建立‘一張網(wǎng)’，匯總?cè)h茶企、茶園面積、茶葉專家、茶農(nóng)等基礎(chǔ)信息，為各方提供便捷的信息查詢和聯(lián)系渠道，通過大數(shù)據(jù)的比對分析，進(jìn)一步優(yōu)化了茶企布局更好地助力產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展”。
截至目前，平臺已累計(jì)注冊茶企441家，吸引茶葉專家人才370人，登記職業(yè)茶農(nóng)23946人。僅一季度就開展相關(guān)培訓(xùn)50多場次，解決茶企各類問題200余個，組織臨時就業(yè)人員600多人，實(shí)地指導(dǎo)100余人次。
下一步，紫陽縣還將繼續(xù)發(fā)揮富硒茶產(chǎn)業(yè)孵化調(diào)度中心平臺作用，持續(xù)完善整合平臺的線上線下功能，強(qiáng)化服務(wù)，多方聯(lián)動，形成全域推進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力，讓茶企和人才通過中心平臺實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。同時，把黨建引領(lǐng)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入茶葉專家和相關(guān)干部的紀(jì)實(shí)內(nèi)容，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中培養(yǎng)鍛煉、考察評價干部和專家人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力人才保障。
