本網訊（通訊員 毛潤 劉較丹）為幫助茶企解決季節性用工短缺難題，入春以來，紫陽縣委組織部發揮茶葉人才工作牽頭作用，聯合縣茶業、人社相關部門，借助富硒茶產業孵化調度中心平臺優勢，及時有效解決茶企采摘、生產方面用工難題。
3月27日，在紫陽縣人社部門統一組織下，首批來自漢陰、石泉、恒口等地的157名采茶工，有序從市區乘坐大巴車前往紫陽縣城關鎮富家村，通過簡短采摘技術培訓、實名登記后立即分別奔赴該鎮13家急需人工的茶企，開啟半個月左右的春茶采摘工作。
“現在剩余勞動力本來就不多，春茶季又是用工高峰。作為茶企，我們每年的關鍵就在一季春茶。今天的送工上門活動，達到產業提質、群眾增收、企業增效的多贏局面。”紫陽富馨園富硒茶葉有限公司負責人王德富感激地說道。
王德富介紹，自家公司有茶園500畝，另外還輻射了周邊375戶茶農，2850畝茶園，茶園效益一直很好，但想在搶抓春茶生產時節進一步提升產量擴大收益時，卻被無法及時招聘到采茶工所困擾。針對這一現實情況，他便嘗試著在富硒茶產業孵化調度平臺發布了一條招聘采茶工的信息，沒想到，茶業、人社部門了解后就主動與他們對接，還將組織到的一百多人送到了廠區，解決了他今年擴產提效的燃眉之急。
據了解，去年以來，紫陽縣委組織部在“我為群眾辦實事”基層走訪中發現，部分非公企業在產業發展中遇到一些亟待解決的困難，后經認真梳理，就集中體現的茶產業“人才總量不匹配、供需對接不精準、人才效益不明顯”等現實問題進行了分析研判，還聯合茶業、人社等職能部門，迅速建立富硒茶產業孵化調度平臺，不斷優化功能，力爭服務更多茶企、茶農。
紫陽縣茶葉中心干部聶旺表示：“平臺按照基礎信息建立‘一張網’，匯總全縣茶企、茶園面積、茶葉專家、茶農等基礎信息，為各方提供便捷的信息查詢和聯系渠道，通過大數據的比對分析，進一步優化了茶企布局更好地助力產業快速發展”。
截至目前，平臺已累計注冊茶企441家，吸引茶葉專家人才370人，登記職業茶農23946人。僅一季度就開展相關培訓50多場次，解決茶企各類問題200余個，組織臨時就業人員600多人，實地指導100余人次。
下一步，紫陽縣還將繼續發揮富硒茶產業孵化調度中心平臺作用，持續完善整合平臺的線上線下功能，強化服務，多方聯動，形成全域推進茶產業發展的強大合力，讓茶企和人才通過中心平臺實現“雙向奔赴”。同時，把黨建引領茶產業發展納入茶葉專家和相關干部的紀實內容，在產業發展中培養鍛煉、考察評價干部和專家人才，為產業發展提供有力人才保障。
