本網(wǎng)訊（通訊員 呂淅）為扎實推進“三個年”活動走深走實，進一步促進干部作風能力大提升，著力打造一支政治過硬、對黨忠誠、業(yè)務(wù)精通、本領(lǐng)高強、敢于擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，紫陽縣城關(guān)鎮(zhèn)多措并舉狠抓全體鎮(zhèn)村干部作風，全面提高干部綜合素質(zhì)，深化作風能力建設(shè)促進各項工作高質(zhì)高效開展。
加強教育引導(dǎo)，夯實思想根基。堅持鎮(zhèn)黨委班子帶頭學、機關(guān)干部集中學、重要內(nèi)容反復(fù)學。利用黨委理論學習中心組、主題黨日活動等傳達學習中央、省市縣重大決策部署、重要會議精神，通過采取交流發(fā)言、談心談話、觀看警示教育片等形式，引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣，切實將思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，筑牢轉(zhuǎn)變作風建設(shè)思想根基。今年以來，鎮(zhèn)黨委理論學習中心組已組織集中學習12次，觀看警示教育片3次，學習典型案例通報10余起。
狠抓制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制。制定《紀律作風監(jiān)督檢查工作方案》等多項制度辦法，著力解決干部服務(wù)意識不強、工作效率低下等問題，并定期在鎮(zhèn)村干部會議上進行總結(jié)通報。通過開展“擂臺比武”、駐村工作季度點評會，提升全鎮(zhèn)黨支部書記、駐村第一書記政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和履職能力。同時，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子幫帶年輕干部機制，將年輕干部成長情況與年度考核結(jié)果掛鉤，以嚴格的考核制度倒逼作風改進，切實把干部能力作風提升落到實處。
緊盯重點任務(wù)，發(fā)揮監(jiān)督作用。鎮(zhèn)紀委、狠抓落實辦緊盯鄉(xiāng)村振興、環(huán)境衛(wèi)生整治、集體經(jīng)濟發(fā)展、營商環(huán)境保障等重點工作領(lǐng)域，強化監(jiān)督檢查。不定時以實地督導(dǎo)檢查、入戶走訪、查閱資料等方式進行跟蹤督辦，動態(tài)掌握各項工作推進情況，對查出的問題嚴肅問責，限時責令整改，以強有力的監(jiān)督檢查推動干部作風轉(zhuǎn)變，倒逼各項工作落地落實，見質(zhì)見效。同時，通過隨機抽查、明察暗訪等形式，持續(xù)深入糾治“四風”頑疾，不斷加強日常監(jiān)督管理，防微杜漸、層層設(shè)防，以嚴的基調(diào)抓好作風建設(shè)。
下一步，該鎮(zhèn)將持續(xù)抓好干部作風能力提升，把群眾滿意作為根本標準，開展作風專項整治，強化作風提升監(jiān)督，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，常態(tài)化開展明察暗訪，全力推進干部履職能力、工作效率、服務(wù)質(zhì)效共同提升，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
