本網訊（通訊員 董霞）為深入貫徹落實黨的二十大精神，進一步轉變工作作風，努力營造風清氣正、干事創業的良好工作氛圍，今年來，紫陽縣洄水鎮積極探索建立“四化”工作機制，鍛造一支勤學善謀實干的“四鐵”干部隊伍。
學習教育常態化，鍛造如鐵信念。全面落實黨委理論學習中心組和“曙光夜校”等制度，制定詳細學習計劃，充分利用學習強國、智慧黨建、干部網絡學院、專家學者授課、實地觀摩等方式，學習政治理論、廉政教育、業務知識等，并對學習情況“比拼晾曬”，全面強化干部理想信念。
責任落實層級化，鍛造如鐵擔當。建立鎮領導班子、鎮干部、村干部“三級協同推進”責任體系，全體鎮村干部在鎮黨委的領導下開展工作，鎮各站所辦對分管領導負責，村級干部對聯村領導負責，一級抓一級，層層抓落實，激勵干部扛牢責任勇擔當。
清單管理精細化，鍛造如鐵本領。梳理年度工作任務，實行重點任務交辦單、發現問題反饋單、督辦結果通報單的“三單”管理，明確工作內容、完成時限等，檢查督促常態化，工作開展情況與評優樹模掛鉤，助推干部主動做事干事，工作效率大為提升。
剛性約束條塊化，鍛造如鐵紀律。織密縱橫交錯紀律網，縱向一體抓落實，鎮村干部嚴格在紀律的約束下開展工作；橫向分塊抓監督，鎮紀委書記、紀委委員、村監委會主任分別監督鎮班子成員、包抓站所辦和村“兩委”工作；人大定期對財政預算執行、民生實事落實等情況進行監督檢查，保障各項工作落實見效。
