通訊員 劉效廉
脫貧攻堅戰(zhàn)以來，紫陽縣堅持人才向脫貧攻堅一線傾斜、力量向脫貧攻堅一線匯聚，積極引導各類優(yōu)秀人才投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，激發(fā)優(yōu)秀人才聰明才智，形成推進脫貧攻堅的強大人才攻堅合力。
激發(fā)黨政人才引領脫貧。綜合考慮貧困村貧困人口規(guī)模、貧困程度、地域條件等因素，對中省市縣所有幫扶部門、幫扶干部進行了調整，重組了133個貧困村駐村幫扶工作隊。建立并嚴格落實幫扶干部駐村聯(lián)戶扶貧制度，全縣共6126名幫扶責任人結對幫扶40329戶建檔立卡貧困戶，全方位、多形式地幫助貧困群眾解決生產生活中的突出困難和問題。
積極推行從脫貧攻堅一線選拔任用干部，從各部門行業(yè)系統(tǒng)業(yè)務骨干、后備干部中選拔優(yōu)秀年輕干部到貧困村擔任駐村第一書記，協(xié)助村級黨組織開展基礎設施建設、先進技術推廣、扶貧產業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛化解等工作，助力脫貧攻堅收官戰(zhàn)。
選優(yōu)專技人才服務脫貧。選派思想覺悟高、業(yè)務素質精、服務態(tài)度好的專業(yè)技術人員到貧困村支教，幫助群眾脫“思想”之貧，解“身體”之困。通過開展多種形式、多個層次的針對性扶貧，提高貧困群眾素質，培養(yǎng)貧困對象致富技能，增強貧困地區(qū)的造血能力，阻斷貧困代際傳遞鏈條。通過新增教育資源向農村學校傾斜，點對點教師交流、輪訓進修、重點培養(yǎng)等方式，盤活貧困地區(qū)人才存量，培育潛在人才增量，為貧困地區(qū)脫貧致富注入源源不斷人才資源。
該縣2019年招錄教師160名、258人參與交流輪崗，通過“國培計劃”、暑假集中培訓、名師大篷車等形式培訓教師5000余人次。2020年計劃招錄教師300名，其中事業(yè)單位招聘100人、特崗教師招聘180人、高層次人才引進20人。注重“三級三類”骨干教師培養(yǎng)，近三年全縣培養(yǎng)省市縣教學名師、學科帶頭人和教學能手200人，充分發(fā)揮了骨干教師示范引領作用。
用好實用人才帶動脫貧。結合全縣農村產業(yè)發(fā)展實際現(xiàn)狀，在農業(yè)、林業(yè)部門開展人才支農行動，建立科技特派員制度。圍繞加快形成“一鎮(zhèn)一業(yè)一龍頭、一村一品一主體、一戶一技一項目”產業(yè)布局，緊密結合產業(yè)發(fā)展和群眾技術需求，充分調動297名產業(yè)發(fā)展指導員、科技特派員積極性和主動性，切實發(fā)揮在脫貧攻堅一線“傳、幫、帶”示范引領作用，當好黨的“三農”政策宣傳隊、產業(yè)技術傳播者、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領頭羊和脫貧致富、鄉(xiāng)村發(fā)展帶頭人，全面精準落實到村到戶產業(yè)幫扶措施。
今年以來，該縣開展茶葉、畜牧等產業(yè)實用技術培訓1.2萬人次，到田間地頭開展技術指導800余人次，培養(yǎng)科技示范戶500余戶，使每村都有3至5個技術能人，每戶都有1個科技明白人。鼓勵“土專家”“田秀才”領辦農民專業(yè)合作社，創(chuàng)辦人才培訓示范基地，大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，對群眾進行大規(guī)模、有針對性的培訓，扶持懂種植、養(yǎng)殖大戶200余戶，成立各類專業(yè)合作社400余個，輻射帶動5000余人脫貧增收。
