通訊員 李萬軍
為著力破解干部“崗在人不在”、“人在心不在”、“心在力不在”等現象，紫陽縣對133個貧困村的脫貧攻堅“四支隊伍”實行“星級管理”，著力鍛造作風過硬、幫扶扎實、成效明顯、群眾滿意的幫扶干部隊伍，為高質量打贏脫貧攻堅收官戰提供堅強組織保障。
量化標準，科學設“星”。對標脫貧攻堅目標任務，根據工作進度和質量效果設置“守崗敬業星”、“業務能力星”、“工作成效星”等“四支隊伍”駐村履職“十星”，每顆星明確具體工作標準。
整合力量，全員創“星”。明確各駐村工作隊長是“星級管理”直接責任人，統籌“四支隊伍”力量，對標“十星”評價指標內容，建立星級創建工作臺賬，實行工作任務定人、定進度、定時限的“三定”工作法，人人派“單”領任務、照“單”抓落實，創“星”指標月清月結，以“星”級創建檢驗駐村隊長領導力和“四支隊伍”執行力。
嚴格考核，規范評“星”。各鎮黨委根據縣脫貧攻堅年度工作方案和重要事項交辦單交辦的任務，按月細化評星標準，月初下達“干事清單”，按月考核，審定評星，被考核村每顆星考核指標有一項不達標的，即取消該星資格。對六星級以下的定為差等次，七、八星級的定為良好等次，九、十星級的定為優秀等次。對月評“星”結果實行掛牌管理，接受群眾監督。鎮黨委次月5日前將上月各村評星結果報縣脫貧攻堅駐村幫扶“星級管理”領導小組辦公室。
常態暗訪，監督核“星”。縣委組織部牽頭，整合督查檢查力量，每月組成若干暗訪組，采取實地查看、現場提問、隨機走訪、查閱資料等方式，根據各鎮黨委考核評“星”結果，不定期入村暗訪復核，常態化暗訪督查脫貧攻堅各項任務落實情況，核實鎮黨委評星的真實性、準確性，并做為該鎮脫貧攻堅工作成效依據之一。建立暗訪情況定期匯報制度，每輪暗訪結束后通報情況，建立暗訪問題臺賬，實行銷號管理，對重大問題上報縣脫貧攻堅領導小組決定。
明確導向，合理用“星”。堅持“正向激勵和反向懲戒”相結合，把“星級管理”作為各鎮黨委黨建工作年度考核的重要指標，貧困村“四支隊伍”年度（季度）考核和評優評先的重要依據，凡連續兩次被評為“六星”以下的村，對工作隊長和有關責任人進行約談問責。對連續兩次評定為“九星”以上的村，予以通報表揚，并作為年度脫貧成效考核評定的重要依據之一。同步對履職不力的幫扶干部從嚴懲戒、對擔當實干的先進典型大力褒獎。
