本網(wǎng)訊 （通訊員 唐學麗）為認真貫徹落實中省市脫貧攻堅工作決策部署，進一步強化四支隊伍管理，紫陽縣建立四支隊伍“常態(tài)暗訪+星級管理”工作機制，推動全縣脫貧攻堅工作提質(zhì)增效。
該縣成立縣脫貧攻堅常態(tài)暗訪工作領導小組，下設暗訪辦，不定期抽調(diào)縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、兩辦督查室、縣脫貧辦、縣人社局人員組成暗訪組，按照每村每月不低于1次的頻率，不定員對全縣貧困村進行暗訪督查，全面壓實工作責任，確保脫貧摘帽后工作力度不減、取得長效。
為強化常態(tài)暗訪工作的針對性和實效性，該縣對“四支隊伍”實行星級管理，做到科學設星、規(guī)范評星、合理用星。結(jié)合脫貧攻堅工作指標，設立四支隊伍守崗敬業(yè)、業(yè)務能力、任務進度、遍訪解困、政策落實、問題整改、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)、群眾滿意、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)十個星級，暗訪組采取實地查看、提問走訪、查閱資料等方式，逐項對標檢查授星。授星總數(shù)作為各村四支隊伍年度（季度）考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對連續(xù)兩次暗訪未達到六顆星的村，對工作隊長和有關責任人進行約談問責；對未授星的具體問題，現(xiàn)場書面反饋交辦問題，責令限期整改。
“常態(tài)暗訪+星級管理”工作機制，重在及時發(fā)現(xiàn)解決具體問題、及時發(fā)現(xiàn)弘揚優(yōu)秀典型、及時發(fā)現(xiàn)處理失職干部，同時把嚴管和激勵干部有機結(jié)合起來，注重發(fā)現(xiàn)和弘揚先進典型，充分調(diào)動四支隊伍工作積極性，進一步凝聚助推高質(zhì)量脫貧的強大合力，為打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)提供堅強保障。
