為確保2019年新錄用公務員隊伍質量，連日來，紫陽縣對該縣通過全省統一考試、進入考察環節的48名考生進行政審考察，切實做到“組織領導、業務培訓、考察程序、綜合評定”四個到位，從源頭嚴把公務員錄用“入口關”。
精心安排，組織領導到位。該縣成立了考察工作領導小組，制定了詳實的考察工作方案，對政審考察的主要任務、方法步驟、材料要求和工作紀律等提出了明確要求。抽調了近40名政治素質好、責任心強、有一定工作經驗的組工干部和用人單位業務骨干，組成19個考察組、每組2人，奔赴各有關省市進行實地考察。
充分準備，業務培訓到位。考察前，縣委組織部召開考察工作培訓會，組織學習了考察工作方案，就考察的標準、程序、方式方法、注意事項等進行了培訓輔導，確保每名考察組成員熟練掌握查看材料、個別談話、查閱檔案、填報表格、撰寫考察報告等各個環節的操作要領。考察組提前與考核對象所在單位聯系溝通，確定日程、規劃路線，明確相關要求，提高考察工作效率。
規范操作，考察程序到位。本著實事求是、客觀公正的原則，深入被考察人所在單位、學校或居住地全面開展實地考察。采取個別談話、查閱檔案、收集相關材料、與考察對象面談等方式進行，重點了解考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，了解學習工作和報考期間的表現，掌握個人誠信情況及是否有違法違紀行為等情況，核實報考資格，核實掌握考察對象是否存在報考回避的情形等，確保考察過程規范有序。
綜合評定，考察認定到位。各考察組嚴格遵循德才兼備、以德為先的用人標準，按照“誰考察、誰簽字、誰負責”的原則，在考察結束后，綜合分析各方面意見，撰寫書面考察報告，提出考察意見，并整理匯總相關材料，上報上級組織人社部門，確保考察結果全面、客觀、真實、準確，嚴把新錄用公務員隊伍的“入口關”和“質量關”。
