安康新聞網訊（通訊員 唐波 楊濤）今年以來，紫陽縣把學習貫徹新修訂“三項機制”，激勵全縣各級干部擔當作為一項重要的政治任務，縣委常委會進行了專題學習傳達和安排部署，增強全縣各級學習貫徹和運用“三項機制”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
該縣緊緊圍繞“落小落常，落細落實”要求，不斷細化配套制度建設。縣委組織部組織全體組工干部對省委新“三項機制”進行研學討論，進一步激勵干部新時代有新擔當新作為，真正體現“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的導向。制定了能上能下的具體實施辦法，細化對領導干部進行調整的具體情形，綜合運用年度考核、日常考核、扶貧成效考核、群眾滿意度調查等結果，建立經常化、常態化、全覆蓋班子研判制度，把為政不為、履職不力、工作平庸等問題考準察實，按照人盡其用、人崗相適的原則進行合理安排。
堅持貫徹落實新時代黨的組織路線，注重將省委“三項機制”相關精神落實到選人用人工作中，把年輕后備干部全部派往脫貧攻堅一線鍛煉培養，在移民搬遷建設、重點項目工程、基層黨建等重要崗位中抽調近200余名優秀干部進行磨煉，將一批群眾公認、政治過硬、敢于擔當、實績突出的基層優秀干部選拔到了領導崗位。
