安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 曾冬 楊志貴）為加強(qiáng)紫陽人社隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)保障縣協(xié)管員、鎮(zhèn)協(xié)理員“兩員”的監(jiān)督和管理。2月5日，在縣人社局會(huì)議室召開基層勞動(dòng)社保考核考評(píng)大會(huì)，分別對(duì)2017年縣、鎮(zhèn)“兩員”進(jìn)行以德、能、勤、績(jī)、廉為主特別是年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行重點(diǎn)考核。為確保本次考核的客觀公證、嚴(yán)格合理、真實(shí)有效，縣人社局根據(jù)市縣“兩員”管理辦法和考核制度，結(jié)合2017年縣人社系統(tǒng)工作情況，以脫貧攻堅(jiān)為統(tǒng)攬，以打造“四鐵”人社隊(duì)伍為目標(biāo)，以保障民生為宗旨，制定了嚴(yán)格詳細(xì)的考核方案并成立了考核小組。yPf安康新聞網(wǎng)

具體采取日常工作情況評(píng)判考核、年度考評(píng)和業(yè)務(wù)知識(shí)考試相結(jié)合的方法。在考核考評(píng)前期，對(duì)日常工作資料進(jìn)行檢查核實(shí)，在廣泛聽取縣鎮(zhèn)（社區(qū)）對(duì)所聘用協(xié)理員工作情況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上由檢查組分別填寫“兩員”日常工作情況評(píng)分表，給予賦分；年度考評(píng)采取個(gè)人述職、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、民主評(píng)議、考核小組測(cè)評(píng)的方法進(jìn)行；在考核大會(huì)結(jié)束后進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)閉卷考試，主要考試內(nèi)容為為黨業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)扶貧、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。最后匯總綜合等分、分別確定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4 個(gè)等次。其績(jī)效等級(jí)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤并作為獎(jiǎng)懲、聘任、辭退的依據(jù)。yPf安康新聞網(wǎng)