安康新聞網訊（通訊員 楊志貴）紫陽縣人社系統深入學習、認真貫徹落實黨的十九大精神，具體采取“四聯四促”收到可喜成效。
聯系中心工作促脫貧攻堅，以脫貧攻堅統攬全局，引導黨員干部進村入戶、訪貧問苦，與包聯貧困戶一道“學習十九大、拉拉家常話”，結合宣傳就業脫貧的相關政策、收集群眾意見和建議、積極幫助解決貧困家庭生產生活中的實際因難和具體問題，重點突出就業脫貧攻堅工作中貧困勞動力的技能培訓、創業就業、社會保障三大目標任務，確保貧困家庭每戶至少有一名勞動力實現穩定就業、有一名青壯勞動力掌握一門職業技能或實用技術、貧困家庭成員戶籍內45周歲以上人口全部參加農村社會養老保險。
聯系“兩學一做”促勤政為民，認真學習黨的十九大報告和黨章以及習近平總書記系列重要講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學深悟透。把思想統一到黨的十九大精神上來，切實提高推動全面發展、解決實際問題的能力。按照黨中央、省、市和縣委統一部署，圍繞黨章黨規，結合人社系統工作實際，立足于解決黨員干部思想和作風上的突出問題，注重學習教育的針對性、實效性，確保“兩學一做”學習教育的常態化。
聯系“四鐵人社”促黨風廉政，通過全系統組織學習、各黨小組分組學習討論和自學做筆記寫心得體會等方式，把學習黨的十九大精神作為黨的理論武裝工作的重點任務，按照全面從嚴治黨、黨管干部要求，號召全體干部職工以“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”，堅持將整治為政不為作為轉變機關干部作風的重中之重。積極引導廣大黨員、干部職工遵紀守規、恪盡職守、真抓實干、擔當有為，確保人社系統風清氣正、廉潔奉公、勤政為民。
聯系人社工作促民生保障，充分發揮人社部門職能，樹立一支作風過硬、業務精干、群眾滿意的典型服務窗口和優秀干部隊伍；充分發揮“三項機制”的制度效力，建立健全公開公平的干部選拔任用機制及科學合理的人才激勵機制；充分發揮“陽光人社”的品牌效應，營造良好的政治生態環境。圍繞民生保障、明確“時間表”、找準“路線圖”，奮力沖刺年度目標。確保人事人才、培訓就業、社會保障、勞動維權等項工作再上新臺階！截止目前，該局涉及民生的以修腳足療為重點的五大技能、特別是貧困勞動力免費培訓、扶持創業小額擔保貸款、農村勞動力轉移就業、機關事業單位養老保險及失業保險、貧困人口養老保險全民參保等項工作提前超額完成年度目標任務。
