安康新聞網訊 (通訊員 任杰)今年以來，紫陽縣在技能培訓監管上下功夫，從培訓機構到培訓工作實施始終堅持“高標準、嚴要求、把三關”，使各類培訓取得了實實在在的效果。
嚴格審查培訓機構資質，嚴把認定關。對培訓機構培訓資質、師資力量、硬件設施等方面進行審查，凡是不具備培訓資質和培訓條件的培訓機構，一律不得承擔相關培訓任務。培訓開班前，要求培訓機構報送開班申請，縣人社局對培訓計劃、課程內容、課時安排等方面按照相關規定認真審核，經審核同意后，培訓機構方可開班。
嚴格執行巡查監管，嚴把質量關。在培訓過程中，縣人社局安排專人，負責對每個培訓班班級管理、課時達標、學員到課率等情況，不少于三次以上的巡查，并做好相關記錄，對課時不達要求，到課情況不達標的參訓學員一律不予認定。
認真審核補貼資料，嚴把補貼關。對培訓機構申報的補貼資料從人員類別、年齡范圍、年度內參加培訓情況等內容進行認真審核和篩查，同時與培訓過程中巡查記錄結合，并隨機對參訓人員培訓情況進行電話抽查，名單確定后，進行不少于7日的公示，公示期間無異議的按程序申報補貼，有舉報投訴的，一經查實，取消補貼資格。確保了培訓資金安全運行。
截止9月底，該縣共舉辦各類技能培訓100余期，培訓人數8000余人，已申報補貼資料40余期，已審核撥付各類培訓補貼200余萬元。
