安康新聞網訊 （通訊員 周洪波 劉國裙） 為不斷拓展遠程教育在農村發揮教育、宣傳、科普的積極作用，最大限度做到服務于民，紫陽縣瓦廟鎮鎮黨委始終本著“讓干部經常受教育，使群眾長期得實惠”的工作目標，不斷創新思維、深挖重培，使遠程教育成為農村學習法規、了解政策、幫助致富的好幫手。
加強領導，強化責任，扎實推進遠程教育工作健康有序開展。為確保遠程教育工作的正常有序開展，瓦廟鎮鎮黨委年初召開了專題會議，研究部署遠程教育工作，并制定詳細的工作方案和工作計劃，對遠程教育工作提出明確的目標和要求。成立了以瓦廟鎮黨委書記為組長，組織委員為副組長，其他黨政領導同志為成員的工作領導小組，專門負責此項工作的開展；建立了黨政領導聯點責任制，每位領導聯點指導一個站點，要求每季度到站點指導一次以上遠程教育工作，幫助站點解決工作中遇到的困難和問題；黨支部書記為站點的第一責任人，村委委員為小組成員，齊心協力，通力合作，配合書記搞好站點的各項工作。鎮遠程教育工作形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，遠程教育工作做到了組織到位、人員到位，責任到位。
完善制度，提高效率，實現遠程教育工作制度化和規范化。遠程教育工作開展以來，在深刻領會上級遠程教育工作文件精神的同時，瓦廟鎮結合實際情況，勇于創新、積極探索，不斷拓展學習渠道，定期組織召開會議，深入分析廣大群眾的實際需要，制定有針對性的學習課程，發布群眾最迫切需要的技術和知識，滿足廣大干部群眾的需求。
抓好示范，樹立典型，以點帶面推動遠教工作的全面開展。立好標竿，樹立典型，推動全鎮的遠程教育工作。根據各站點實際，推舉了一批致富能手，以點帶面擴大推廣，取得了先進帶后進，實現整體推進的效果。
量化監督，細化考核，切實督促遠程教育工作取得實效。為了充分調動遠程教育管理干部的積極性和責任感，做到責任到人，考核到人，鎮制定了科學合理的遠程教育工作考核辦法，把各站點的遠程教育工作進行分項量化，按照百分制進行分配，采取“按月檢查、按季督查、綜合考核”的督查考核機制，每月月底組織力量對各站點網絡運行、設備管理、學習組織、任務落實等情況進行全面檢查，認真登記，每個季度都針對全鎮的遠程教育工作開展情況進行一次全面的自查自糾，分析問題根源，提出整改措施，及時糾正。
