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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn通訊員 張騫 趙貝貝
晚上7點(diǎn)半，推開國(guó)家稅務(wù)總局鎮(zhèn)坪縣稅務(wù)局干部活動(dòng)室的大門，乒乓球旋轉(zhuǎn)翻飛，青年干部們快速揮舞著球拍，興趣小組正在開展日常訓(xùn)練；走上三樓的職工書屋，青年干部們手捧圖書，安靜地閱讀。這是鎮(zhèn)坪縣稅務(wù)局青年干部們8小時(shí)之外生活的剪影。
鎮(zhèn)坪縣稅務(wù)局現(xiàn)有干部職工60人，38名是35歲以下青年干部，其中多是外地交流干部，最遠(yuǎn)來自貴州，還有山西、甘肅和重慶等地。最小的22歲，單位就是他們的“家”。
“鎮(zhèn)坪相對(duì)來說屬于偏遠(yuǎn)縣城，還有些年輕人跨省來這里工作，鮮少有機(jī)會(huì)回家，這份背井離鄉(xiāng)的‘偏遠(yuǎn)’需要被重視，而且他們剛走上工作崗位，正處于職業(yè)成長(zhǎng)的初期階段，既要為他們的成長(zhǎng)努力創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的環(huán)境和條件，還要對(duì)他們進(jìn)行正向的教育引導(dǎo)。”鎮(zhèn)坪縣稅務(wù)局黨委書記、局長(zhǎng)李莉十分重視干部職工的生活并想辦法推動(dòng)落實(shí)。
今年以來，鎮(zhèn)坪縣稅務(wù)局進(jìn)一步建設(shè)完善了干部活動(dòng)室和職工書屋，成立了興趣小組，極大地豐富了青年干部的業(yè)余文化生活，為他們培養(yǎng)良好的興趣愛好提供了硬件設(shè)施保障。同時(shí)，充分發(fā)掘“古鹽道”文化和鎮(zhèn)坪稅務(wù)工作歷史沿革，提煉出了“越遠(yuǎn)越自覺、越偏越正規(guī)、越苦越堅(jiān)韌、越小越精致”的鎮(zhèn)坪稅務(wù)文化，修建了“四越”文化展廳，扎實(shí)推動(dòng)文化潤(rùn)稅，引領(lǐng)帶動(dòng)青年干部甘于堅(jiān)守、勇于奉獻(xiàn)。
結(jié)合鎮(zhèn)坪縣稅務(wù)局干部隊(duì)伍實(shí)際，研究并印發(fā)的《青年干部全周期培養(yǎng)“1+7”制度》，實(shí)現(xiàn)了以標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制為牽引，涵蓋導(dǎo)師帶訓(xùn)、教育培訓(xùn)、交流互動(dòng)、目標(biāo)考核等多維度干部成長(zhǎng)指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)模型為38名青年干部建立了成長(zhǎng)檔案，在干部選拔、職級(jí)晉升、崗位調(diào)整等領(lǐng)域參考運(yùn)用，7名優(yōu)秀的青年干部走上部門負(fù)責(zé)人崗位，堪當(dāng)重任。派駐包聯(lián)村的第一書記盧釗，在安康市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中成績(jī)突出，被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”。6名新錄用公務(wù)員按照全周期培養(yǎng)機(jī)制規(guī)范開展了為期6個(gè)月的“試煉+輪崗”計(jì)劃，快速適應(yīng)了身份轉(zhuǎn)變，勝任崗位工作。
“飯菜可口，生活設(shè)施完備，干部活動(dòng)室為我們提供了體育運(yùn)動(dòng)的場(chǎng)地，職工書屋環(huán)境舒適，是學(xué)習(xí)放松的好地方，各個(gè)崗位的輪崗學(xué)習(xí)中都有領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心輔導(dǎo)，單位的人文關(guān)懷和傾力培養(yǎng)讓我們幸福感滿滿。”2024年新入職，來自甘肅白銀的吳佳玲說出了在鎮(zhèn)坪縣稅務(wù)局工作、生活、成長(zhǎng)的切身感受。
