本網(wǎng)訊（通訊員 明鑫奕）今年以來，鎮(zhèn)坪縣紀委監(jiān)委為加快紀檢監(jiān)察高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，推出“傳幫帶”“大練兵”“廉套餐”等一系列行之有效的舉措，為年輕干部“充電賦能”。
“傳幫帶”心貼心提質(zhì)。該縣紀委監(jiān)委推行“導師幫帶”制度，以“傳承思想、幫助解難、帶出骨干”為目標，采取分管領(lǐng)導帶室（部）負責人、室（部）負責人帶年輕干部以及新入職的2名年輕干部，明確兩名領(lǐng)導班子成員“一對一”幫帶的方式，由幫帶導師對年輕干部進行思想、學習、業(yè)務(wù)、作風等方面的幫帶指導，形成一級帶一級，一層幫一層的良好氛圍，盡快縮短年輕干部的業(yè)務(wù)“空白期”，減少知識“盲區(qū)”。
“大練兵”手把手提能�？h紀委監(jiān)委推行“每周一約稿、每周一點評”，35周歲以下年輕干部每周撰寫一篇宣傳稿件，邀請單位寫作骨干及分管宣傳工作的領(lǐng)導進行逐一點評，并提出修改意見，新入職干部由組宣部修改，以干部自己寫、領(lǐng)導指導改的方式，不斷提升大家的寫作水平和創(chuàng)作熱情；同時，縣紀委監(jiān)委還推行靈活的“每月一輪崗”制度，讓年輕干部在組宣部、辦公室、黨風室、監(jiān)督檢查等關(guān)鍵崗位上歷練，根據(jù)歷練情況、適時調(diào)崗，做到人崗相適。
“廉套餐”面對面提神。結(jié)合教育整頓檢視整治環(huán)節(jié)，采取主要負責人同班子成員談心談話，其他班子成員同分管、協(xié)管室部組主要負責人談心談話，各室部組負責人同其他干部談心談話的方式，緊貼干部的工作崗位和日常表現(xiàn)，制定因人而異的談話提綱，在談話中耐心聆聽年輕干部心聲，了解工作困難，聽取意見建議，并就干部的日常表現(xiàn)給予評價。通過有溫度的談話交流，促進年輕紀檢監(jiān)察干部知責于心、擔責于身、履責于行。除此之外，縣紀委監(jiān)委組宣部為年輕干部準備了廉政書籍、警示教育片等“廉潔禮包”，警示年輕干部時刻繃緊神經(jīng)，筑牢拒腐防線。
“年輕干部是‘璞玉’，需要用心雕琢。我們將持續(xù)聚焦‘忠誠、干凈、擔當’的要求，抓實年輕干部管理、培養(yǎng)，以高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍保障紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”縣紀委監(jiān)委負責人說。
