本網(wǎng)訊（通訊員 張良鋒 許功銓）近年來，鎮(zhèn)坪縣聚焦護林員履職盡責(zé)，狠抓管理效能、隊伍建設(shè)、工作合力等多方面提升，切實提高護林員工作成效。
抓組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視生態(tài)護林員聯(lián)動管理，將14名鎮(zhèn)級林長和7名林業(yè)專干拉入護林員調(diào)度管理群，對各鎮(zhèn)護林員上線率進行每天通報，對上線率低的鎮(zhèn)做到每日提醒，督促落實整改，提高上線率;抓平臺建設(shè)。圍繞“生態(tài)護林員巡護APP管理系統(tǒng)”，落實“三線+網(wǎng)格”管理模式，強化對400名生態(tài)護林員管理，對護林員履職巡林進行監(jiān)管，開展相應(yīng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)違法事件適時上傳，根據(jù)上線進行年度考核，提升信息化管理水平;抓獎懲激勵。積極利用生態(tài)護林員專項資金，按月為全縣護林員發(fā)放勞務(wù)報酬，通過惠民農(nóng)財政補貼“一卡通”管理系統(tǒng)，已將上半年120萬元勞務(wù)補助發(fā)放到400名護林員手中。按照年度考核等次，對表現(xiàn)優(yōu)異、工作成效突出的15名護林員進行獎勵;抓服務(wù)保障。結(jié)合森林防火工作，深入到鎮(zhèn)村宣傳巡山護林的重要性，積極對接縣應(yīng)急管理局、森林防滅火指揮部、林長辦等部門，及時督促提醒，上線率排位靠后的鎮(zhèn)及時查漏補缺;抓督促檢查。建立護林工作群，將每天的上線率、巡護情況在工作群中予以提醒并進行通報。將護林員履職情況和日常巡護等工作納入年終考核內(nèi)容，對個別履職能力較差、工作不在狀態(tài)的護林員予以解聘，并按程序補充聘用。
