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通訊員 向世軍DJr安康新聞網(wǎng)

“靠我們兩個(gè)咋都扯不清，只能到無憂調(diào)解超市來。”近日，鎮(zhèn)坪縣城關(guān)鎮(zhèn)“無憂調(diào)解超市”在排查矛盾糾紛時(shí)，接到兩名爭吵中的婦女“無憂調(diào)解”申請(qǐng)。DJr安康新聞網(wǎng)

接到申請(qǐng)后，“無憂調(diào)解超市”立即組織雙方當(dāng)事人“點(diǎn)名”的調(diào)解員對(duì)該糾紛進(jìn)行調(diào)查。原來，黎某某與社區(qū)工廠負(fù)責(zé)人夏某某于2021年12月初達(dá)成口頭協(xié)議，聘用黎某某到社區(qū)工廠從事管理工作，同時(shí)參與產(chǎn)品生產(chǎn)，約定工資標(biāo)準(zhǔn)為管理工資和計(jì)件工資的總和。后因各種原因，黎某某于2022年1月中旬辭職，并領(lǐng)取了全部的計(jì)件工資，但雙方因黎某某的出勤率發(fā)生爭議，致使黎某某管理崗位工資未兌現(xiàn)，同時(shí)黎某某也未歸還其保管的工廠結(jié)余資金。DJr安康新聞網(wǎng)

調(diào)查了解后，鑒于該糾紛拖延時(shí)間較長，關(guān)注度高，為防止矛盾擴(kuò)大，“無憂調(diào)解超市”立即啟動(dòng)調(diào)解程序。調(diào)解員在雙方當(dāng)事人陳述糾紛經(jīng)過、傾訴委屈、宣泄情緒后，進(jìn)行思想疏導(dǎo)，從法律法規(guī)到典型案例進(jìn)行以案釋法，從企業(yè)利弊到個(gè)人得失等方面進(jìn)行勸解。通過友情感化、情理勸導(dǎo)，雙方冰釋前嫌，最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議。社區(qū)工廠現(xiàn)場(chǎng)支付黎某某工資2800元，黎某某如約全額退還社區(qū)工廠結(jié)余資金共8438元。DJr安康新聞網(wǎng)

回訪中，雙方當(dāng)事人對(duì)“無憂調(diào)解超市”高效、快捷、人性化的調(diào)解表示感謝。 DJr安康新聞網(wǎng)