本網(wǎng)訊（通訊員 周梅）近年來，為進一步加強和規(guī)范新入職干部的管理和教育培養(yǎng)，促進司法行政系統(tǒng)隊伍建設，鎮(zhèn)坪縣司法局建立了“成長幫帶”工作機制，引導和幫助新入職的干部盡快適應工作、融入集體，安排分管業(yè)務的領導擔任導師，同時選派業(yè)務精湛、責任心強的股室負責人結對子，對新人進行一對一“傳幫帶”。
傳，傳授業(yè)務能力和實踐技能，老同志具有豐富的工作經(jīng)驗，幫助新人規(guī)避風險、掌握工作技巧、提升工作技能。幫，在培養(yǎng)中強化思想認識、增強政治本領，做到政治上嚴把關，幫助制定學習規(guī)劃，根據(jù)新人工作能力和崗位特點，量身制定學習成長規(guī)劃。帶，帶動一起成長，指導老師充分發(fā)揮榜樣力量，言傳身教，與新人談心談話、及時掌握新人思想現(xiàn)狀，使新人盡快勝任工作崗位，共同在互教互學中取長補短、提升進步。
下一步，鎮(zhèn)坪縣司法局將不斷完善“成長幫帶”工作機制，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)乃痉ㄐ姓刹筷犖椋瑸楦哔|量司法行政工作發(fā)展提供堅強的隊伍保障。
