本網訊（通訊員 田俊）近年來，鎮坪縣始終秉承“鄉村振興、人才先行”理念，深入實施“五個一批”人才計劃，全面推動各類人才向基層聚焦、往一線聚集、在鄉村建功，為鄉村振興賦能助力。
簽約一批高端人才。聚焦項目建設、產業升級、企業發展人才需求導向，精準對接高端人才，以“人才+項目+產業+基地”等聚才引才機制，先后成立“桂建芳院士工作站”“中國藥科大學鎮坪縣秦巴中藥材研究中心”等工作站，為現代產業體系發展集聚創新創業領軍人才和高水平團隊。依托“高校+產業+扶貧”模式，借力中國藥科大學、西北農林科技大學、重慶大學等學科、人才、技術和信息優勢，積極對接10名專家教授及科研團隊與振興藥業、蓮花苦蕎等10家公司簽訂產品研發、人才合作協議，推動人才鏈、產業鏈深度融合，實現項目要素與人才資源精準對接。
引進一批緊缺人才。圍繞清潔能源、新型材料、富硒食品等重點項目、產業領域以及農業科研單位、科教文衛等事業單位和縣域重點企業，摸清經濟社會發展人才需求，精準對接上級人才項目，加大急需緊缺人才引進力度。結合基層教育、衛生等領域人才需求，以“十百千”人才工程為抓手，先后引進新型材料、植物病理等高層次人才22名，引進現代農林、數字媒體、城鄉規劃等農教文衛急需緊缺人才20名，通過公開招聘、農村教師特崗計劃、“三支一扶”等人才項目，為教育、衛生系統緊缺專業招聘特崗教師98名、公費師范生6名、訂單定向醫學生9名。
下派一批優秀人才。緊扣鄉村振興戰略實施，持續做好駐村幫扶“四支隊伍”選派工作，逐村摸清選派需求，嚴格把握人選標準，擇優選派183名優秀后備干部、年輕骨干到村擔任“第一書記”和工作隊員，為鄉村振興打造一支素質過硬、帶不走的工作隊。持續深化科技特派員選派和“專家一線服務”制度，根據專家專業優勢和基層需求，選派60名科技特派員和50名專家發揮職業特長，助力鄉村創新資源集聚、企業技術突破、產業結構升級。
培育一批專業人才。立足旅游康養、新型材料、文創設計等新興產業人才需求，深入實施“人才興企計劃” “專技人才定向培養”等人才培養工程，助推新興產業加速發展。分級分類建立教育、衛生、農林等行業系統專技人才培育重點任務清單，制定階段性培育目標和年度培養計劃,全面提升專業人才素質；分期分批選派基層干部、現代農業園區負責人、鄉村文化旅游經營從業人員，開展專題培訓；推行“企業+實訓基地+致富帶頭人”農村實用人才培訓模式，專題開展中蜂養殖、中藥材種植等產業技能培訓，全力助跑鄉村振興。
盤活一批本土人才。結合縣域人才隊伍實際，分類建立農業生產經營、產業發展、鄉村公共服務等“五類人才”信息庫，統籌用好站所力量，著力建設一支懂農愛農、一心為農、真情服務的本土人才隊伍。以村干部、農村致富帶頭人等為主體，全面實施“頭雁引領”工程，培養造就一批引領一方、帶動一片的“領頭雁”；以在外創業人士、外出務工人員為重點，大力實施“歸雁回巢”工程，回引在外人員反哺家鄉、回報桑梓。以鄉村手藝人、種養殖能手等為主要對象，重點實施“鴻雁帶動”工程，培養帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富、帶頭倡導文明的 “鄉村工匠”。
