本網訊（通訊員 劉先波）今年以來，旬陽市麻坪鎮在年輕干部培養上緊扣學、練、帶“三字訣”，堅持正向激勵總基調，在“選育管用”全鏈條上多維發力，不斷拉滿年輕干部干事創業勁頭，持續發現、培養和儲備德才兼備、素質優良、群眾公認的年輕干部。
以“學”夯基，補足精神之鈣。通過集中學習、“學習強國”平臺、主題黨日活動等形式，積極引導年輕干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。依托每周三“干部作風能力提升大講堂”平臺，聚焦鞏固銜接、惠農惠民政策、基層治理實務等內容，打造沉浸式、互動式課堂，堅持以需求為導向，實行“菜單式”學習培訓，引導年輕干部結合自身工作實際系統思考打磨課件，上臺進行業務培訓交流學習，激勵年輕干部不斷提升自身政治素質和專業能力。
以“練”固本，提升能力素質。堅持在工作一線練兵，將年輕干部放在鞏固銜接、矛盾糾紛調處、產業發展等“實戰考場”，學習業務政策和群眾工作思路、方法、經驗，把理論教育融入現場教學中，不斷提升本領、積累經驗。要求年輕干部對包聯群眾“真聽真看真溝通真學習”，鎮主要領導積極參與由年輕干部組織主講的群眾會、小組會、院壩會，現場旁聽年輕干部講解政策、推進工作落實，并提出寶貴意見建議，傳授“解題思路”，讓年輕干部在實踐中能快速退去“書生氣”，接上“泥土氣”，多說農村話、多進農家門、多想農村事、多做農村工作，在基層農村一線工作中快速成長成才。
以“帶”礪兵，建優成長制度。針對年輕干部農村工作經驗少、閱歷淺的現狀，鎮黨委為全鎮年輕干部建立“一對一、一對多”的導師傳幫帶制度，領導班子成員和長期在農村工作的老干部作為導師對年輕干部進行培養和指導，采取交派任務、工作點評、答疑解惑等方式，由幫帶導師向幫帶對象傳授業務知識和工作思路、方法、經驗，推行談心談話制，每月與幫帶對象至少談心一次，及時了解掌握年輕干部的困難及思想動態，真正做到從思想上面對面傳、工作上手把手幫、作風上心貼心帶，確保年輕干部成長成才方向不偏、干事動力不減，讓年輕干部腳步踏得更實、行得更穩、走得更遠。
