本網(wǎng)訊（通訊員 汪航）為做好新形勢下人才工作，旬陽市牢牢抓住引進人才、培育人才、留住人才關鍵環(huán)節(jié)，突出重點、整體推進，不斷夯實高質(zhì)量發(fā)展人才基礎。
聚焦需求引進人才。堅持招商引資和招才引智并舉，瞄準產(chǎn)業(yè)、項目、企業(yè)人才需求“三張清單”，推進落實“三單對接”機制，組織開展好人才對接活動。發(fā)揮好全市在外務工創(chuàng)業(yè)人才優(yōu)勢，市級領導帶頭，招大引強、以誠招商、以商招商、精準招商，充分發(fā)揮異地商會、招商和人才聯(lián)絡站的作用，加強溝通聯(lián)系，搭建橋梁紐帶，讓更多的優(yōu)質(zhì)客商和高端人才來旬考察。
突出實用培育人才。強化淬煉選育青年人才，持續(xù)抓好百名優(yōu)秀年輕干部成長“雛雁工程”，放手讓年輕干部到一線墩苗淬火。凝心聚力培育鄉(xiāng)土人才，持續(xù)優(yōu)化“3+X”人才服務團機制，重點培育一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、群眾致富領路人、科技創(chuàng)新實用人，培樹一批創(chuàng)業(yè)標兵、致富能人、能工巧匠。
用好用活各類人才。通過平臺搭建、政策支持等方式，吸引在外就業(yè)的各類優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)下鄉(xiāng)。同時，堅持把高層次人才聚集到產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈上，圍繞“四大重點產(chǎn)業(yè)園”，以旬陽省級高新區(qū)為主陣地，推行“分中心+孵化平臺+創(chuàng)新聯(lián)合體”機制，構(gòu)建協(xié)同高效創(chuàng)新體系，向上融入秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺窗口，向內(nèi)匯聚各類創(chuàng)新要素，加速產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈“兩鏈”融合，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
