近年來，旬陽市立足實際，以創(chuàng)新補短板，不斷健全完善三級就業(yè)社保服務(wù)體系，探索打造了“一庫一鏈四平臺”數(shù)字化就業(yè)服務(wù)新模式，有效打通“就業(yè)難”“招工難”等瓶頸，讓廣大群眾和各類企業(yè)主體享受到更加方便、高效的基本公共就業(yè)服務(wù)。
建立人力資源信息庫，讓勞動力信息更全面。一方面探索建立“一庫一鏈四平臺”。“一庫”是依托“秦云就業(yè)”“安康智慧人社”大數(shù)據(jù)載體，全口徑采集勞動力信息，形成支撐融合公共就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)性“人力資源信息庫”；“一鏈”是引用大數(shù)據(jù)科技技術(shù)鏈接人力資源信息庫和公共就業(yè)服務(wù)“四平臺”的網(wǎng)絡(luò)；“四平臺”則聚焦不同服務(wù)群體逐步建成的招聘崗位、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)和公共就業(yè)社保四大就業(yè)平臺，提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和精準度。另一方面，精準建立勞動力數(shù)據(jù)庫。聚焦勞動力基本信息、就業(yè)狀況和政策需求3個方面4大類54項指標，組織鎮(zhèn)村力量逐村、逐戶、逐人開展信息核對和采集，建成了248659人全口徑人力資源信息庫，其中，創(chuàng)業(yè)人員5461人，農(nóng)業(yè)就業(yè)29433人、轉(zhuǎn)移就業(yè)153644人。同時，配備信息員常態(tài)化更新。市鎮(zhèn)村三級配備鄉(xiāng)村振興（就業(yè)社保）信息員370名，負責對15.6萬名轉(zhuǎn)移就業(yè)人員和5461名創(chuàng)業(yè)人員進行動態(tài)跟蹤，定期數(shù)據(jù)核查，確保數(shù)據(jù)精準，常用常新。
搭建就業(yè)信息平臺，讓創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)更精準。在技能培訓(xùn)平臺方面，整合11家職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、36家人力資源機構(gòu)及行業(yè)和企業(yè)參與的技能培訓(xùn)體系。以重點產(chǎn)業(yè)用工、重點群體就業(yè)需求為導(dǎo)向，開發(fā)旬陽建工、旬陽版畫等20個培訓(xùn)工種，幫助1609人實現(xiàn)技能就業(yè)。在求職招聘平臺方面，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，建立100余家企業(yè)３萬余個崗位的招聘崗位庫。開展網(wǎng)上招聘、崗位推送、勞務(wù)協(xié)作，搭建用工余缺調(diào)劑平臺，在今年“春風送崗 樂業(yè)旬陽”專場招聘會中，運用“114”數(shù)字化就業(yè)信息平臺，“點對點”推送短信5.4萬余條，定向組織求職群眾4400余人次進場參與招聘，達成用工意向并簽約980人次。在創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺方面，建立了創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)政策扶持板塊，根據(jù)人力資源數(shù)據(jù)庫篩選摸排外出務(wù)工能人835人，定向推送歸雁經(jīng)濟相關(guān)政策，412人有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿，165人初步達成回鄉(xiāng)投資意向，128人回鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款70筆共計2658萬元。在公共就業(yè)平臺方面，組織引導(dǎo)各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)積極參與，在2023年春風行動活動中，全市36家村級人力資源服務(wù)公司和271家村級勞務(wù)服務(wù)站開展職業(yè)介紹3574人。
完善就業(yè)服務(wù)體系，讓穩(wěn)崗就業(yè)工作更有效。突出整合集成，推動平臺下沉。堅持以需求為導(dǎo)向，以市人力資源市場、標準化創(chuàng)業(yè)中心、職業(yè)培訓(xùn)中心等為主體，融合職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、人力資源勞務(wù)派遣公司、創(chuàng)業(yè)孵化基地等60多家就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體構(gòu)成就業(yè)服務(wù)一級平臺，開展求職招聘、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、技能培訓(xùn)、社保登記等就業(yè)管理服務(wù)；各鎮(zhèn)分別建有標準化創(chuàng)業(yè)中心或勞務(wù)服務(wù)站，構(gòu)成就業(yè)服務(wù)二級平臺；309個村（社區(qū)）均按照機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”的要求，全面建成勞務(wù)服務(wù)公司、鄉(xiāng)村振興（就業(yè)）信息服務(wù)站，建成了一支1058人的專業(yè)化服務(wù)隊伍，構(gòu)成就業(yè)服務(wù)三級服務(wù)平臺，將人力資源社會保障服務(wù)延伸到村（社區(qū)）。
突出資源聚合，推動服務(wù)無縫。運用大數(shù)據(jù)等技術(shù)與“秦云就業(yè)”“安康智慧人社”進行后臺數(shù)據(jù)共享交換，精準獲取、實時更新勞動力就業(yè)狀況和崗位推薦、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等服務(wù)需求，從人力資源信息庫抓取數(shù)據(jù)分析研判且生成需求信息，與“四平臺”服務(wù)無縫對接。向村級就業(yè)服務(wù)隊伍進行精準推送，實現(xiàn)服務(wù)對象“按需點單”、職能匹配“精準派單”、通過線上系統(tǒng)“自動撮合”，線下專業(yè)化服務(wù)隊伍“主動接單”，建立起一個“需求—措施—落實—監(jiān)督”的“閉環(huán)式”高效便捷的服務(wù)運行模式。
