本網訊（通訊員 陳誠）旬陽市委督查室（市政府督查室）認真落實干部作風能力提升年活動要求，以領導領學、骨干帶學、外出研學、干部自學、現場考學“五學”賦能強基，促督查工作提質增效。
領導領學強政治。堅持“兩周一學”，認真推行落實“第一議題”制度，由室領導組織領學黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把對黨忠誠作為開展督查工作的首要政治原則。
骨干帶學精業務。堅持“先培訓，后督查”原則，每次督查工作開展前，邀請相關單位分管領導或業務骨干對督查人員進行業務培訓，講清楚、弄明白“督什么、怎么督、督后怎么盯住抓整改”等問題，努力做到督到點子上、督到關鍵處。
外出研學拓視野。積極選派干部參加上級和全市組織的外出學習培訓，開闊視野、啟迪思維、推進工作。今年以來，先后有兩名干部參加全省政府系統督查干部培訓班學習和旬陽市黨務干部作風能力提升培訓班學習。
干部自學提素能。全體干部按照“缺什么補什么”的原則，積極通過“學習強國”“干部網絡學院”等平臺加強自學，積極鍛造淬煉與新時代督查工作相適應的政治能力、專業能力、統籌能力和文稿能力，爭取做到提筆能寫、張口能講、問策能對、遇事能辦。
現場考學求實效。干部學習會上，隨機點名提問政策理論時政知識，現場點名考問學習體會感悟，以此倒逼干部認真學、深入學，真正做到學思用貫通、知信行統一，努力提高學習實效。今年以來，旬陽市委督查室（市政府督查室）先后被安康市委辦公室、市政府辦公室通報表揚為“督查工作表現突出單位”和“2022年度安康市政務督查工作先進單位”。
