本網(wǎng)訊（通訊員 徐海波）神河鎮(zhèn)為進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)干部作風(fēng)能力提升年活動有效開展，通過發(fā)揮“專班、頭雁、學(xué)習(xí)、監(jiān)督、幫帶”等五個方面作用，促進(jìn)“五一”假期風(fēng)清氣正，干部作風(fēng)能力持續(xù)提升。
發(fā)揮“專班”作用，有效推進(jìn)活動開展。鎮(zhèn)黨委按照“三個年”活動工作要求，成立了神河鎮(zhèn)干部作風(fēng)能力提升年活動工作專班，制定了《神河鎮(zhèn)關(guān)于開展干部作風(fēng)能力提升年活動方案》，按照活動方案內(nèi)容和要求組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促各村（社區(qū)）、各單位推進(jìn)活動有效開展。
發(fā)揮“頭雁”作用，領(lǐng)導(dǎo)作表率走在前。堅持“第一議題”制度，利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組、干部周例會、“三會一課”等時機，采取“科級領(lǐng)導(dǎo)授課、單位中層和支部書記打擂臺”帶動“青年干部上講臺、業(yè)務(wù)干部大比拼”的方式，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推進(jìn)工作。修訂完善了《神河鎮(zhèn)機關(guān)管理十項制度》，領(lǐng)導(dǎo)干部、單位中層在帶頭執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定的同時認(rèn)真履行主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，狠抓干部管理，提升干部作風(fēng)。制定了《神河鎮(zhèn)狠抓落實五制工作法》，主動深入村組農(nóng)戶、田間地頭帶頭干。
發(fā)揮“夜學(xué)”作用，提升能力鞏固成果。建立了“周二夜學(xué)”制度，利用每周二晚上19點至21點集中學(xué)習(xí)兩小時，根據(jù)階段性工作內(nèi)容，采取領(lǐng)導(dǎo)授課、業(yè)務(wù)干部專題講座、支部書記打擂臺、青年干部上講臺的形式靈活學(xué)習(xí)方式，不斷提升干部政治理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、農(nóng)村基層工作經(jīng)驗方法，促進(jìn)各項工作有效落實。
發(fā)揮“監(jiān)督”作用，倒逼作風(fēng)深入好轉(zhuǎn)。聘任鎮(zhèn)人大辦、社治辦、黨政辦等16名同志為神河鎮(zhèn)干部作風(fēng)能力提升年活動風(fēng)氣監(jiān)督員，采取隨時監(jiān)督、集中監(jiān)督、組織監(jiān)督的形式對全鎮(zhèn)黨員、干部“履行職責(zé)、服務(wù)群眾、依法行政”等十個方面進(jìn)行監(jiān)督。對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題通過現(xiàn)場反饋、提醒約談等形式督促整改，跟蹤問效；對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題移交鎮(zhèn)紀(jì)委追責(zé)問責(zé)，倒逼干部作風(fēng)深入好轉(zhuǎn)。
發(fā)揮“幫帶”作用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能。將近年新招錄到鎮(zhèn)的7名公務(wù)員，按照市委組織部要求明確7名科級領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師，實行一對一進(jìn)行幫帶；同時對招錄的事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部，一對一安排科級領(lǐng)導(dǎo)、基層工作經(jīng)驗豐富的老同志實行鎮(zhèn)級導(dǎo)師幫帶。由導(dǎo)師負(fù)責(zé)圍繞“黨的政治理論、專業(yè)知識、道德素養(yǎng)、農(nóng)村基層工作經(jīng)驗方法”等方面內(nèi)容，通過“面對面交流、手把手教學(xué)”的方式進(jìn)行幫帶，促使年輕干部成長進(jìn)步。
該鎮(zhèn)不斷推進(jìn)干部作風(fēng)能力提升年活動持續(xù)走深走實，為建設(shè)“平安幸福、和美神河”提供堅強紀(jì)律保障。
