本網訊（通訊員 徐海波）神河鎮為進一步深化干部作風建設，推進干部作風能力提升年活動有效開展，通過發揮“專班、頭雁、學習、監督、幫帶”等五個方面作用，促進“五一”假期風清氣正，干部作風能力持續提升。
發揮“專班”作用，有效推進活動開展。鎮黨委按照“三個年”活動工作要求，成立了神河鎮干部作風能力提升年活動工作專班，制定了《神河鎮關于開展干部作風能力提升年活動方案》，按照活動方案內容和要求組織、協調、指導、督促各村（社區）、各單位推進活動有效開展。
發揮“頭雁”作用，領導作表率走在前。堅持“第一議題”制度，利用黨委理論學習中心組、干部周例會、“三會一課”等時機，采取“科級領導授課、單位中層和支部書記打擂臺”帶動“青年干部上講臺、業務干部大比拼”的方式，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作。修訂完善了《神河鎮機關管理十項制度》，領導干部、單位中層在帶頭執行各項紀律規定的同時認真履行主體責任和“一崗雙責”責任，狠抓干部管理，提升干部作風。制定了《神河鎮狠抓落實五制工作法》，主動深入村組農戶、田間地頭帶頭干。
發揮“夜學”作用，提升能力鞏固成果。建立了“周二夜學”制度，利用每周二晚上19點至21點集中學習兩小時，根據階段性工作內容，采取領導授課、業務干部專題講座、支部書記打擂臺、青年干部上講臺的形式靈活學習方式，不斷提升干部政治理論水平、業務工作能力、農村基層工作經驗方法，促進各項工作有效落實。
發揮“監督”作用，倒逼作風深入好轉。聘任鎮人大辦、社治辦、黨政辦等16名同志為神河鎮干部作風能力提升年活動風氣監督員，采取隨時監督、集中監督、組織監督的形式對全鎮黨員、干部“履行職責、服務群眾、依法行政”等十個方面進行監督。對監督發現的問題通過現場反饋、提醒約談等形式督促整改，跟蹤問效；對發現的違規違紀問題移交鎮紀委追責問責，倒逼干部作風深入好轉。
發揮“幫帶”作用，激發干事創業動能。將近年新招錄到鎮的7名公務員，按照市委組織部要求明確7名科級領導作為導師，實行一對一進行幫帶；同時對招錄的事業單位優秀年輕干部，一對一安排科級領導、基層工作經驗豐富的老同志實行鎮級導師幫帶。由導師負責圍繞“黨的政治理論、專業知識、道德素養、農村基層工作經驗方法”等方面內容，通過“面對面交流、手把手教學”的方式進行幫帶，促使年輕干部成長進步。
該鎮不斷推進干部作風能力提升年活動持續走深走實，為建設“平安幸福、和美神河”提供堅強紀律保障。
