通訊員 艾靜
自作風建設專項行動工作開展以來，旬陽市緊扣省、市部署要求，全面響應，積極行動，動員全市上下大力弘揚和踐行“忠誠干凈擔當、為民務實清廉”和“勤快嚴實精細廉”的優(yōu)良作風，以“加減乘除”法扎實推進專項行動向縱深發(fā)展，讓群眾真正感受到作風建設帶來的新變化。
抓學習 提能力 為干部素質“加分”
提能力、強本領，是作風建設的重要內容之一。旬陽全市上下以多種學習方式，多樣學習內容，多元學習手段，常態(tài)化開展各類學習教育活動，全力打造能力過硬、作風一流的基層干部隊伍。
旬陽市領導干部利用周末時間，分期對各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長進行“能力提升”培訓，促使換屆后鎮(zhèn)長盡快熟悉業(yè)務，更好履職盡責；旬陽市紀委監(jiān)委每月舉辦“清風大講堂”發(fā)掘培養(yǎng)市紀委監(jiān)委機關內部力量，紀委監(jiān)委領導班子成員等成為“大講堂”的骨干教員；呂河鎮(zhèn)創(chuàng)新“干部視群眾為親戚，群眾視干部為親人”的“兩親”群眾工作法，每周二、周四開辦干部夜校，培養(yǎng)造就高素質人才隊伍……隨著各鎮(zhèn)各部門的積極行動，全市黨員干部隊伍作風得到極大提升。
遏歪風 懲惡習 為基層群眾“減負”
“減輕了村里鄰里來往的‘人情債’，省心、省事，還省錢。”
“整個婚禮過程簡單樸素，少了人情負擔，多了文明新風。”
“這是一面會說話的墻，誰做得好，誰做得差，群眾心里都有數(shù)。”
……
11月10日，在旬陽市桐木鎮(zhèn)第三季度道德評議會上，群眾你一言我一語講述移風易俗給村里帶來的新變化。
近年來，旬陽市開展道德評議幫助群眾理清“人情”“禮往”關系，以村規(guī)民約推進移風易俗，約定除婚喪嫁娶外，其他事項不得置辦酒席，要求人情隨禮直系親屬最高不超過200元、普通鄉(xiāng)親不超過100元。這一規(guī)定，受到了群眾普遍好評，剎住了鋪張浪費的歪風，減輕了村民的人情負擔。
與此同時，旬陽市出臺《關于進一步嚴明公務接待有關紀律要求的通知》，要求各級領導干部市域內城區(qū)各類檢查、業(yè)務往來等公務活動，一律不得公務接待、安排就餐；到鎮(zhèn)到村調研檢查、督導考核和服務指導等公務活動，一律在鎮(zhèn)村“廉政灶”隨伙就餐。旬陽市重申紀律要求，為公務接待再上“緊箍咒”。
辦實事 解難事 為民服務“做乘法”
群眾滿意度標注幸福刻度。旬陽市堅持把加強作風建設專項行動與日常工作相結合，找準整治“良方”，嚴抓執(zhí)行力和工作效能，在為民服務中“做乘法”。
針對城鄉(xiāng)教育資源配置不均衡的問題，今年以來，旬陽市新建、改擴建校舍達2.5萬平方米，新增學位1000余個，各學校辦學條件進一步改善，優(yōu)質均衡發(fā)展持續(xù)提升，“擇校熱”全面緩解。針對民營醫(yī)院違規(guī)執(zhí)業(yè)、虛假宣傳的問題，旬陽市抽調4個部門工作人員組成三個執(zhí)法檢查組，對全市各醫(yī)療衛(wèi)生機構、診所進行專項執(zhí)法檢查。旬陽市檢查醫(yī)療機構75家，下發(fā)監(jiān)督意見書75份；依法注銷醫(yī)療機構1家，立案查處違法案件10起，罰款2.7萬元。針對小區(qū)物業(yè)等相關單位管理不規(guī)范的問題，旬陽市印發(fā)《關于加強物業(yè)服務企業(yè)服務考評管理的通知》，加強業(yè)務能力和服務水平培訓，規(guī)范物業(yè)服務行為，提升企業(yè)服務水平。
“民生問”件件有回音，“民生事”事事有著落。旬陽市聚焦群眾關切，通過破解難題，回應群眾急難愁盼訴求，促使各項惠民政策落穩(wěn)落細，群眾獲得感、幸福感、安全感倍增。
強監(jiān)督 嚴問責 作風生態(tài)“除痼疾”
“結合鎮(zhèn)域實際，你們在深入轉變工作作風、狠抓重點項目推進中是如何謀劃和落實的？”“是否對照《作風問題自查臺賬》，進行問題整改？”這是11月初旬陽市作風建設督查組在金寨鎮(zhèn)開展日常監(jiān)督。
近年來，旬陽市始終把抓好監(jiān)督全市作風建設作為一項長期性政治任務，堅持動真碰硬，下茬整治作風頑疾，以作風建設提振精氣神、凝聚正能量。
旬陽市深入開展民生領域問題專項整治，對教育、醫(yī)療、社保、生態(tài)環(huán)保、安全生產、食藥品安全等11個領域開展集中監(jiān)督檢查6次，各派駐紀檢監(jiān)察組專項督查90次，共發(fā)現(xiàn)并推動整改問題73項；印發(fā)專項整治領域典型案例通報5批10件，發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書3份。
旬陽市持續(xù)公布加強作風建設深入開展重點民生領域問題專項整治監(jiān)督舉報方式，廣泛征集黨員干部群眾意見建議；堅持領導干部談心談話制度，對干部日常監(jiān)督和作風建設督查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早談話，防止“小疾”拖成“大病”。
