本網訊（通訊員 馮媛）自村（社區）“兩委”換屆工作開展以來，旬陽縣以選優配強村（社區）“兩委”班子、提升基層組織戰斗力、深化基層治理水平為出發點和著力點，科學謀劃、認真部署，堅持“三嚴”，迅速啟動村（社區）“兩委”換屆工作。
嚴密組織領導。成立以縣委書記、鎮黨委書記任組長的縣、鎮村（社區）“兩委”換屆工作領導小組，加強對換屆工作的組織領導；實行縣級領導聯鎮、領導小組成員單位包抓重點村制度，對研判確定的23個“復雜村”，明確成員單位主要負責人包抓，精心指導；成立7個督導組，對各鎮村（社區）“兩委”換屆工作進行全程督查、指導。
嚴格審核把關。嚴把程序步驟，對各鎮《換屆實施方案》逐一進行審核把關，確保法定程序不變通、規定步驟不減少、政策執行不走樣；嚴把流程時限，詳細制定換屆工作流程圖和日程安排，明確“時間表”“路線圖”，確保各階段工作內容按時按要求完成；嚴把選人標準，建立候選人“鎮級聯訪、縣級聯審”制度，嚴格對照“合格、優選、負面”三張清單，對候選人任職資格從嚴審核把關，確保人選質量。
嚴正紀律風氣。嚴明“五個嚴禁”“五個一律”紀律要求，念好換屆紀律“緊箍咒”；線上、線下同步發送《致村（社區）廣大黨員的一封信》，引導村（社區）黨員帶頭正確行使權利、遵守換屆紀律；加強思想、紀律、警示“三個教育”，開展“三級承諾”，為換屆工作人員、參選人員、黨員群眾打好預防針、敲響警示鐘；公開舉報電話、設立舉報箱，加強群眾舉報受理與執紀監督。
