敢把家長里短拿到桌面來說、敢在道德評議會上公開“揭短”、敢為村集體頑疾想法子、開妙藥，在旬陽縣金寨鎮就有這么一位群眾口里的“厲害書記”，他就是旬陽縣金寨鎮寨河社區的黨支部書記陳先位。
從1998年的寨河村三組組長到現在的寨河社區黨支部書記，陳先位目睹著寨河的變化，讓社區越來越好，陳先位有義務更有決心。
創新管理“管”出新面貌
“今年社區考上10個大學生，沒有一家辦升學宴，我們和幫扶單位聯合組織了集體升學禮，給每個準大學生獎勵1000元。全鎮有12個新兵，寨河社區3個，無一例辦理歡送宴。”陳先位介紹。
無規矩不成方圓，陳先位帶領村兩委干部從修訂寨河社區居民公約上入手，根據村情實際，在移風易俗方面，公約細化到哪些事可以辦、哪些事不能辦。
“該辦的要辦好，不該辦的堅決不辦，千百年的農村風俗還是要有，也利于鄰里間的團結互助。婚喪嫁娶可以辦，但是也有我們的標準，煙酒、份子錢都有相關要求。推行好幾年了，村民也都認可。”陳先位說。
在寨河社區，陳先位率先帶領村民實行網格化管理模式，以組為單位把社區分成若干網格，組長擔任網格員，每個網格由若干居戶組成，社區干部及黨員中心戶兼任網格長，實現“1+X”結對聯系轄區群眾。
“變群眾有事找干部為干部主動找群眾，確保小事不出組、大事不出村。”金寨鎮黨委副書記石全林這樣評價寨河社區的網格化管理模式，這種模式已經在全鎮廣泛運用。
“把黨員的力量凝聚起來，號召他們勁兒往一處使。”這是陳先位當了20余年村干部的心得。黨員百分制管理在寨河社區的執行他也有自己的思考。
今年“七一”，40名黨員紛紛走進敬老院慰問老人。陳先位介紹，每次集體學習或者活動，不能按時參加的黨員，都會請假，沒有履行手續的必須扣分。
道德評議“評”出好樣子
寨河村二組的陳和理，現在不僅把莊稼地管理好了，還把自家菜園子也拾掇起來，被聘為護河員后他管理河道責任心強，每周定期在河道撿垃圾。但在2017年以前，他并不是這樣，懶惰占據了他的思想，雖說種有地但疏于管理，莊稼地也常常顆粒無收，更別提看管菜園子，靠著低保過日子，從來不用心更不操心怎么把日子往好里過。
陳先位看不下去了，把他作為2017年第二季度的評議對象拉上了道德評議的現場，但同時也自告奮勇當起了其幫教轉化責任人。
看到陳和理現在的變化，陳先位總結：“有效發揮道德評議力量再加上后續的幫扶跟進，群眾還是很‘買賬’的，轉變也很明顯。”
寨河社區在選用道德評議委員會委員時，陳先位堅持傾聽群眾呼聲，秉持著“不敢說直話說實話的人堅決不要”的原則，一批威信高、敢擔當、勇直言的群眾進入了社區道德評議委員會。
在金寨鎮，道德評議不局限于室內，還回歸到了田間地頭、村組院落，哪里有民聲，哪里有民心，道德評議就開到哪里。
2015年以來，陳先位組織寨河社區開展道德評議會共20余場次，評出先進典型36人、后進典型2人、幫教轉化12人。現在“等靠要”的人少了，甘于貧困落后的人變了，學實用技術想辦法賺錢的人多了，走在路上主動打招呼問好的農戶多了，日子越來越紅火的農戶更多了。
產業發展走出致富新門路
想辦法轉變民風，提高村民士氣固然重要，而如何變著法子帶動農戶增加收入，也是陳先位一直在下功夫努力干好的事情。
在做好傳統產業烤煙的基礎上，發展新興產業必須有個引導者，陳先位堅信只有走“支部+合作社+貧困戶”的路子,才能讓社區貧困戶真正實現穩定脫貧。他帶領社區班子多方考察，先后到楊凌、寶雞等地農業示范區向專家請教，結合寨河社區實際，最終確定發展紅薯產業。
陳先位承諾免費給群眾發放秦薯5號和秦薯9號紅薯種苗，再以0.5元的價錢回收紅薯。現在建起了紅薯粉條生產加工廠，實現了產銷一體化，貧困戶穩定增收有了依靠，陳先位帶領村民致富的承諾也成為現實。
旬陽縣民康生態農業農民專業合作社的經理吉葉介紹：“陳先位在2016年成立合作社時，就已經規劃好要通過流轉土地、貧困戶入股、共享分紅的模式發展種植業、養殖業，主導產業以烤煙、紅薯種植及農副產品深加工為主，解決貧困戶就業難問題，提高貧困群眾收入。”
目前合作社已經流轉土地500余畝，帶動79戶貧困戶發展紅薯300余畝，發展烤煙200余畝，同時吸納35戶貧困戶在合作社務工，年帶動貧困戶戶均增收1萬元以上。
如今的寨河社區，整齊美觀的安置點扮靚集鎮，組組通上水泥路方便群眾，500畝的大櫻桃、枇杷等特色林果也將讓寨河社區瓜果飄香。勤勞的村民、樸實的民風、團結的班子，儼然一派新的生機和希望……
（安康市脫貧攻堅領導小組辦公室 提供）
