通訊員 黃妮
2012年回到家鄉旬陽縣麻坪鎮絲鋪村，開辟五龍山老茶園，對于王志國而言，是深思熟慮后的慎重抉擇。他知道從小長大的偏遠山村，有高山茶的種植歷史，當地人有喝茶的習慣，但大面積的茶園疏于管理，難見經濟效益。他發展的信念便來源于此。
第一年開采老茶園100畝，2014年著手建廠，2015年開始種植“陜茶一號”，至今王志國已經打拼出了1500畝的茶園，可供采摘400余畝。
開始就意味著堅守。做茶就要從茶農干起，就要有茶農該有的樣子。近到紫陽、平利、漢中等茶鄉，遠到浙江、安徽等外省茶鄉，王志國多次前往學習，決心當好帶頭人。近年來，先后帶領村干部、種植大戶外出學習取經，絲鋪村茶農開了眼界，新的種植、管理、采摘、制作理念就更易接受。2015年產自五龍山茶廠的新茶上市了，清澈透明、豆香濃郁，旬陽高山有機茶的專屬味道被當地人接受和認可。
作為旬陽縣第一個標準化茶葉加工廠，這個第一，飽含了太多了的艱辛和壓力。五龍山平均海拔都在1000米以上，植被茂盛，地理優勢顯著，但茶人王志國也嘗到過天災帶來的痛苦，茶苗怕凍也怕干，照顧這些茶葉就如撫育孩子一樣讓他操碎心。天災減產，他沒有放棄，資金困難，他仍在堅持，鋪設管道，修建蓄水池、茶山路，王志國常說，選擇開始就想過會遇見各種困難和挑戰。
在王志國看來，發展農業的頭幾年雖是負重前行，但能帶著家鄉人一起打拼才更有意義。談起茶廠的發展，他有話說，而談到通過茶葉給當地人帶來的改變，王志國更是滔滔不絕，他慶幸因為做茶改變了很多人的生活。
2014年建廠開始，桐木鎮建檔立卡貧困戶程光善就跟著王志國開始干，程光善勤勞、務實、眼活，季季有活干。王志國評價50多歲的程光善：“閑下來就心慌，就要找些事情干，園區管護、茶葉生產、茶廠的菜園管理等各階段安排的細致周到，絕對可以稱作廠里的外勤骨干力量。”程光善不僅把茶廠事務打理得很好，家里的發展也沒有落下。每年單是在茶廠上班就能掙得2萬余元工資。
老茶園面積大、茶農多，如何把這個得天獨厚的優勢利用起來，這些年王志國變著法子讓更多群眾參與進來。
農戶可以自己管理茶園采摘鮮葉售賣，也可以把茶園流轉給茶廠掙得流轉費，可以承包茶山的管護，也可以在采摘季當起采茶工。五組的付協臣，把11畝茶園全部流轉給茶廠，每畝掙得一百余元流轉費，還在茶廠務工，一年掙得5000余元工資。
優先讓貧困戶參與進來，是王志國堅持的初衷，也是他助力當地脫貧攻堅最實在的舉動。“2016年至今在茶廠上班，離家近又方便照顧孩子上學，2017年在西安學習茶道，2019年在紫陽學過制茶，每月有2000余元的穩定工資，也算掌握到一門新手藝，一定會協助經營好茶廠。”茶廠經理陳森林感嘆這些年自己的改變。
近期，正是采摘旺季，每天都有大量農戶采摘鮮葉，工資當天結算，采茶者每天都能掙得采摘費100余元，該村的李國民、沈維花，外村的李霞等采摘能手，整個采茶季就能掙得六千余元。
年輕人在外打拼、守候家鄉的人也得有事可做，面對絲鋪村的現狀，發展什么產業？誰來發展？能否穩定增收？王志國和他的五龍山茶廠給了一個最優的選擇。
