安康新聞網訊（通訊員 呂曉蘭 黃治鳳）今年以來，旬陽農商銀行蜀河支行積極踐行總行方針政策，以黨建為抓手，把青年員工培養工作作為確保該行業務可持續發展的重要保障，充分發揮該行青年員工多，活力大的特點，開展“五個一”系列活動，營造全員比學趕超的濃郁氛圍。
組織一次參觀學習。該行組織黨員職工在王院村廉政教育基地進行參觀學習，讓全員立足自身崗位，積極踐行普惠金融，創造性地開展工作，多實地走訪調研，多了解群眾訴求，竭力將服務“三農”、服務實體經濟發展做得更有溫度、更有特色。
建一個亮曬榜單。該行每月對內勤和外勤人員履職情況進行量化考核，滿分為一百分，根據各項指標進行打分，并將考核成績通過“比一比 看一看”榜單進行張貼公布，與每月的工資掛鉤，建立良性競爭機制，促使每個人根據自己的成績找差距，補短板。
上一節特邀黨課。邀請了全國人大代表陳分新同志為該行黨員上了一堂生動接地氣的黨課，喚起黨員“入黨為什么，為黨做了什么、為黨留下了什么”的深刻思考，并通過分享王院村的“十個一”工作法，給該行黨建工作的開展提供了新思路。
建立一個學習園地。通過支行微信群、QQ群、云端學習APP、學習園地專欄，將“指尖”和“筆尖”相結合，倡導“指尖上閱讀”，落實“筆尖上消化”。在網絡學習平臺上，每天以文字、圖片、視頻等方式推送黨建動態、黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神，開展“群內討論”，暢談體會、感悟。利用云端學習進行自學，并要求全員及時記錄學習筆記和心得體會，在學習園地專欄展示。
舉辦一次座談會。在五四青年節之際，舉辦“青年大學習，建功新時代”主題座談會，就青年骨干如何把學習教育落實到工作進行座談，從黨員履職、業務提升、內外宣傳、社會服務等方面展開了討論。
