安康新聞網訊(通訊員 魏萬平)為了認真貫徹落實縣委辦公室《印發旬陽縣〈開展“為政不為”專項整治工作方案〉的通知》, 切實加強干部管理, 提高工作效率。 旬陽縣石門鎮 針對部分干部作風存在的思想不敏銳、精神不振奮、責任不擔當、工作不落實、行為不親民、自律不嚴格六大問題, 扎實開展“為政不為” 整治, 取得了良好成效。
強化領導，夯實責任。成立了以黨委書記任組長，黨委副書記、鎮長、紀委書記任副組長，各相關部門、單位負責人為成員的“為政不為”專項整治工作領導小組，制定下發了專項整治工作方案，進一步明確了整治目標、工作原則、整治范圍、整治重點、整治步驟及工作要求，夯實了黨委班子成員“一崗雙責”和村、鎮單位負責人主體責任，明確了參與整治工作的部門和單位職責，由鎮紀委牽頭，明確專人具體負責，將專項整治工作責任落實到人頭，確保人員到位、責任到位。
認真部署，快速啟動。9月13日召開了中層以上擴大會議，組織學習了縣委辦《印發旬陽縣開展“為政不為”專項整治工作方案的通知》，并對我鎮開展專項整治工作進行了安排部署， 9月17日召開了鎮村干部動員會議，全面啟動了“為政不為”專項整治工作。
加強宣傳，造濃聲勢。一是給各單位發放《石門鎮“為政不為”專項整治征求意見表》，從組織紀律、道德品質、奉獻精神、工作態度、擔當履職、廉潔自律等方面來征求存在的問題。二是讓全體干部來相互提出存在的問題;三是專項整治期間，及時向社會公布投訴電話，暢通群眾舉報投訴渠道，安排專人受理群眾投訴; 四是利用鎮微信公眾號、旬陽手機臺等形式，大力宣傳敢作為、善作為的正面典型和先進事跡，不斷傳遞作風建設正能量。同時對不作為、慢作為的單位和個人進行通報，取得了較好成效。
強化監督，從嚴處理。“為政不為”專項整治工作開展以來，以治散強紀、治懶強勁、治庸強能、治混強效的“四治四強”為抓手，通過多方位的引導、梳理，查擺出干部存在思想平庸、能力不強、業績不佳、不敢擔當、精神不振、工作懈怠、推諉扯皮、政令不通、消極抵觸、欺上瞞下、紀律渙散、效率低下等問題，針對存在的問題，明確了責任領導及整改時限，提高了整治工作的實效，堅決糾正了“為政不為”的不良作風，促進了干部作風好轉。截至目前，已對鎮公用事業服務站管理混亂、工作拖拉、效率低下的問題進行為期兩個月的整頓，對石門衛生院在計劃生育工作中履職不到位的問題全鎮通報批評，對社保站一名職工不履行脫貧攻堅工作職責、拒不錄入所聯村扶貧信息、紀委誡勉談話消極對抗的行為給予黨內警告處分，對在計劃生育工作中不作為、慢作為的計生專干全鎮通報批評，通過對以上單位和個人處理，全鎮干部作風和慵懶散行為得到了根本好轉。
