本網訊（通訊員 崔瑩）近年來，石泉縣人社局將培育“石泉月嫂”勞務品牌工作融入人社工作高質量發展的大局中謀篇布局，立足市場，提供專業化、規范化、職業化的母嬰護理、育嬰、居家養老、護工陪護等培訓、服務、就業，通過政策扶持、引導，在產業發展、勞務輸出、技能培訓等方面發揮示范帶頭作用，實現了良好的經濟社會效益。
該縣把培育和發展“石泉月嫂”勞務品牌作為促進縣域經濟發展的重要途徑，明確責任分工，研究制定工作措施，從而保證勞務品牌創建工作有條不紊地開展。依托勞務品牌創建引領單位資源優勢，通過“請進來+走出去”方式，邀請專家講師、組織教師外出培訓，提升教師技能和授課水平，同時邀請就業典型人物傳授經驗，通過跟蹤回訪收集反饋信息，有針對性地進行就業指導，幫助從業人員好就業、就好業。
構建“培訓+評價+就業”全鏈條模式，開展家政服務星級評定，舉辦各種技能比武、評選年度勞務領軍人物、品牌主題宣傳推介等活動，形成“樹品牌、塑形象、比技能、爭創業”的良好氛圍。加強對接服務，著力搭建培訓機構與家政市場的橋梁，持續創新供需對接方式，建立規范化服務流程，健全服務標準體系，從接單、派單、服務、反饋到回訪，每一個環節都遵循嚴格的規范流程。
該局通過助力“石泉月嫂”勞務品牌的發展，為失業人員和就業困難人員提供參加月嫂、育嬰員、養老護理員等專業技能培訓的機會，品牌引領單位與西安、安康、南京等20余家家政機構合作，培訓結業后實現高薪就業。
