本網訊（通訊員 陳默 黃夏）今年以來，石泉縣聚焦“干部作風能力提升年”重點任務，做實“四項加法”，推動廣大黨員干部優作風、強本領、敢擔當，為加快縣域高質量發展提供堅強保障。
“承諾+清單”，明確目標任務。組織開展“轉作風、提效能——聚力建設美好石泉”干部作風能力提升年電視公開承諾活動，57名鎮、縣直部門主要領導圍繞加強黨的建設、全面深化改革、推進重點項目建設和招商引資等年度重點工作進行公開承諾。各鎮各部門結合職能職責和行業特點，制定本單位干部作風能力提升年活動重點任務清單，逐項明確工作措施、責任人和完成時限，確保各項任務落實到位。
“走出去+沉下去”，抓實理論武裝。開展干部“大學習、大培訓、大提升”活動，在全國干部教育培訓浙江大學基地舉辦縣級領導和鄉科級正職領導干部“學習貫徹黨的二十大精神”專題培訓班3期、在縣內舉辦科級領導干部“學習貫徹黨的二十大精神”專題輪訓班3期，總計培訓620余人；聚焦高質量發展、鄉村振興、全域旅游等重點領域，舉辦專題培訓6期，累計培訓干部540余人次，其中組織3批次139名干部赴武漢理工大學、常州金壇區委黨校外訓。組建“縣委文明實踐宣講團”，采取“理論宣講+文藝宣傳+實踐服務”的方式進行巡回宣講，深入各鎮、各部門開展主題宣講黨的二十大精神36場次；采取課堂+基地、線上+線下、理論+文藝等方式，開展分眾式、互動化黨課宣講58場次，受眾8000余人。
“實踐+展示”，提升能力素質。全力推進年輕干部“蓄能擴容”工程，強化“四個一線”實踐鍛煉力度，為694名年輕干部配備幫帶導師，新建35歲以下年輕干部政治素質檔案100余份；實施“百名干部赴百城引百企”行動，組建6支招商小分隊，開展產業鏈招商、精準招商、以商招商48次，新招引項目39個，到位資金40.52億元。組織開展鎮黨委書記、村黨組織書記擂臺賽和全縣機關年輕干部風采展示，通過展風采、比能力、曬成績，營造奮勇爭先、比學趕超的干事創業氛圍。
“觀摩+督導”，夯實工作責任。堅持一月一調度、一季度一觀摩，每月以提示函形式對近期重點工作進行安排部署，每季度在工作成效明顯的單位開展現場觀摩。堅持把重點工作落實情況作為檢驗“干部作風能力提升年”活動成效的“標尺”，聚焦鎮、部門主要領導公開承諾事項和干部作風能力提升年重點任務清單，加大日�？己�、預警監測、督查督辦、季度通報工作力度，對工作落實不力、推進滯后的單位下發藍色督辦單42件、黃色督辦單2件，對8名相關單位分管領導進行了提醒談話，確保干部作風能力持續提升。
