本網訊（通訊員 周傳水）自“能力作風建設年”工作開展以來，石泉縣水利局緊緊圍繞“提升干部能力、鍛造干部作風、實干加苦干、爭先創優顯風采”的目標要求，強化組織領導，細化工作舉措，扎實推動能力作風建設走深走實。
強化組織領導，以上率下抓落實。成立以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的“水利局能力作風建設年”工作領導小組。引導全體干部進一步解放思想、提升能力、轉變作風，在服務群眾、推動水利項目建設和鄉村振興發展等方面積極擔當作為、篤行實干。領導小組下設辦公室，明確專人負責日常工作開展，實行周安排、月研判、季總結，發現問題及時整改落實，不斷總結提升干部作風建設，確保作風建設走深走實、有序開展。
強化隊伍建設，增強干事創業活力。定期召開工作紀律作風整頓暨“亮實招、干實事、爭一流、比創新”工作會議，動員全體干部職工鼓足干勁、提振精神，聚焦水利工程補短板，落實水利行業強監管，全面提升農村供水保障能力、水旱災害防御、水資源管理，河湖環境治理等工作，促進各項工作再上新臺階。
抓基礎提升，以講促學以學促干。全面加強黨員干部隊伍建設，實施“育苗工程”，建立師徒幫帶制度，10名技術骨干幫帶10名年輕干部，有效解決了技術干部隊伍青黃不接的問題。開展雙推雙培，把黨員中的優秀技術人員推選培養成骨干黨員，把業務技術人員中的優秀分子推選培養成入黨積極分子。近兩年共計推選黨員骨干6名，技術人員入黨積極分子3名。同時，著眼干部能力素質提升，采取業務骨干專題講座、邀請專家授課等方式開展好“水利大講堂”，激活單位內生動力，激發干部職工學習專業知識熱情，進一步提升干部業務水平和把握全局破解難題的能力。目前，大講堂活動已舉辦三期，內容涵蓋工程建設、河湖長制、水庫運行管理、防汛應急、飲水安全、工程質量監督管理以及安全生產等各類專題。
樹立先進典型，激勵干部擔當作為。設置黨員先鋒崗，評選出六名具有代表性的水利系統愛崗敬業、見義勇為、樂于助人的好模范，激勵和鼓舞全體干部職工學習榜樣、立足本職、愛崗敬業，繼續發揚只爭朝夕、苦干實干的精神，推動水利事業高質量發展。
突出工作重點，狠抓業務落實。選派6名優秀黨員干部包聯2個村，抓好鞏固拓展脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接各項任務；在河湖監管中成立了黨員護河隊，扎實開展農村河湖水環境治理，清理河湖四亂問題38個，大大改善了河湖環境；今年以來，常態化開展“我為群眾辦實事”活動，共為群眾解決實際問題40余個。成立飲水安全應急保障工作組，開辟應急水源38處，鋪設管道57公里，解決2434名群眾因天旱飲水困難問題，保障了城鄉居民安全用水。
