本網訊（通訊員 鄭州元）近年來，石泉縣林業(yè)局持續(xù)在優(yōu)結構、強本領、去顧慮、正導向、激活力干部管理新機制上用功發(fā)力，通過理論學習、培聘結合、效能評比三項舉措，為促進新時代、新形勢下林業(yè)工作和縣域經濟持續(xù)健康發(fā)展，推動生態(tài)空間高顏值，林業(yè)工作高質量蓄積了人才力量。
抓好理論學習，增強政治定力。該局充分利用“學習強國”“手機+黨支部”等平臺及黨組擴大會、干部例會、“林業(yè)大講堂”開展政治理論集中學教活動，嚴格理論中心組學習和黨組議事制度，形成黨組會議紀要抓落實機制，堅持讓黨組織成為凝聚干部職工的“主心骨”，有效增強貫徹落實新思想，建設生態(tài)綠軍的政治定力。
突出培聘結合，壯大人才隊伍。該局綜合運用結對幫帶、聘用鄉(xiāng)土人才、實踐鍛煉、進修培訓等措施，累計發(fā)展共產黨員2名，開展林業(yè)大講堂10次，安排20余人次到西安、漢中、江蘇、云南等地教育培訓56場次，招聘“土專家”20人次開展技術培訓280場次，不斷壯大提升人才隊伍綜合素質。
強化效能評比，提升干部活力。該局通過建立完善林業(yè)干部隊伍褒獎激勵、警示提醒、懲戒問責“三單”和工作任務臺賬清單管理制度，扎實開展比學習、曬能力、比服務、曬作風、比實干、曬實績“三比三曬”活動，嚴格過程管理，保證任務落實，進一步激發(fā)干部工作熱情和內生動力，積極構筑生態(tài)綠軍隊伍務實的作風體系。
