通訊員 張繼元
今年以來，石泉縣人社局始終把穩(wěn)就業(yè)工作放在做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)的首位，領(lǐng)導(dǎo)干部勇挑重?fù)?dān)，攻堅克難，圍繞蘇陜勞務(wù)協(xié)作、就業(yè)技能培訓(xùn)、社區(qū)工廠創(chuàng)建、就業(yè)招聘、援企穩(wěn)崗等重點工作精準(zhǔn)施策，打好穩(wěn)崗就業(yè)“組合拳”，扎實推進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)各項工作，進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興。
深化蘇陜勞務(wù)協(xié)作，促進群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年3月，金壇鑫騰遠勞務(wù)公司在石泉成立了工作站，同時被金壇區(qū)政府掛牌為“蘇陜協(xié)作金石勞務(wù)協(xié)作基地”，勞務(wù)基地的掛牌使得兩地勞務(wù)協(xié)作及校企合作更加頻繁，勞務(wù)協(xié)作邁向了新的臺階。建立了石泉－金壇兩地勞動力資源信息庫和企業(yè)招工崗位信息庫，縣人社局通過組織專場招聘和崗位推介會，實現(xiàn)勞動力與企業(yè)間的供需對接，促進勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年，石泉縣農(nóng)村勞動力蘇陜協(xié)作轉(zhuǎn)移就業(yè)420人，定向就業(yè)技能培訓(xùn)22人，已為11名勞動者發(fā)放穩(wěn)就業(yè)補貼1.1萬元。在蘇陜勞務(wù)協(xié)作帶動下，全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.53萬人，脫貧人口就業(yè)1.7768萬人，均超過上年度務(wù)工規(guī)模。
強化就業(yè)技能培訓(xùn)，提升群眾就業(yè)質(zhì)量。一是強化宣傳與按需精準(zhǔn)培訓(xùn)相結(jié)合。結(jié)合“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“技能提升行動”等大型活動，以縣級宣傳為中心點，各鎮(zhèn)日常宣傳為著力點，以各類培訓(xùn)機構(gòu)招生、企業(yè)招工宣傳為支撐面，形成以點帶面、覆蓋全縣的宣傳網(wǎng)絡(luò)。通過了解培訓(xùn)需求，有針對性地開展就業(yè)技能培訓(xùn)，確保“對癥下藥”。二是創(chuàng)新培訓(xùn)與嚴(yán)格鑒定考核相結(jié)合。在培訓(xùn)項目上，以增強培訓(xùn)的實用性為目的；在培訓(xùn)地點上，以方便群眾為主，由定點培訓(xùn)改為分散培訓(xùn)，必要時從教室走到田間地頭、廠房車間，方便群眾在家門口就能參訓(xùn)；在培訓(xùn)方式上，堅持“理論培訓(xùn)+實際操作”相結(jié)合，切實提升各類勞動力綜合素質(zhì)，在鑒定考核的創(chuàng)新上，做到技能培訓(xùn)與鑒定考核一次完成，保證群眾在培訓(xùn)結(jié)束后即能參加鑒定考核，不出家門就能拿到職業(yè)資格證書。三是注重實效與在崗人員技能提升相結(jié)合。圍繞企業(yè)崗前需要和發(fā)展需求，廣泛組織開展企業(yè)崗前培訓(xùn)、在崗提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗專業(yè)培訓(xùn)，開展崗位練兵、技能競賽等活動。對企業(yè)失業(yè)人員實行“應(yīng)培盡培、愿培則培、需培就培”，幫助失業(yè)人員提升就業(yè)能力和就業(yè)信心，盡早實現(xiàn)重新上崗就業(yè)。截至目前，全縣已舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班31期1738人次，涉及專業(yè)有保潔員、修腳師、保健按摩師、家政服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、電焊工等 ，累計開展企業(yè)職工培訓(xùn)及以工代訓(xùn)3898人。
推進社區(qū)工廠創(chuàng)建，實現(xiàn)群眾就近就業(yè)。圍繞“園區(qū)總部+新社區(qū)工廠+家庭工坊”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，通過招商引資引進康達電子總部企業(yè)落戶石泉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，在全縣11個鎮(zhèn)及移民搬遷安置點布局建設(shè)電子線束產(chǎn)業(yè)新社區(qū)工廠和家庭工坊，形成縣有總部企業(yè)、鎮(zhèn)有新社區(qū)工廠、規(guī)模型社區(qū)有家庭工坊的電子線束產(chǎn)業(yè)鏈，著力打造“中國電子線束產(chǎn)業(yè)新基地”，實現(xiàn)壯大產(chǎn)業(yè)、帶動就業(yè)“雙贏”格局。今年上半年，招商引資 10440萬元，培育電子線束總部型企業(yè)1家，新建社區(qū)工廠11個、家庭工坊65個，拓展就業(yè)崗位3000余個，吸納就業(yè)1221人（其中脫貧勞動力就業(yè)220人），累計產(chǎn)值5345萬元，讓群眾在家門口、居家實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)增收。
優(yōu)化就業(yè)招聘方式，激發(fā)釋放就業(yè)活力。一方面，通過“秦云就業(yè)”線上招聘平臺、政府網(wǎng)站就業(yè)信息專欄、“石泉人社、石上清泉”微信公眾號，各鎮(zhèn)、村微信群等渠道廣泛宣傳推送招聘崗位信息，確保“線上招聘不停歇”。另一方面以“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月專項活動”“2021年蘇陜協(xié)作民營企業(yè)現(xiàn)場招聘會”“2021年移民搬遷社區(qū)就業(yè)招聘會”等線下活動為載體，開展專場招聘，免費搭建供需平臺，重點推進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，持續(xù)開展送政策、送服務(wù)、送技能、送崗位活動，做到“線下招聘得成效”。今年以來，縣人社局共開展了線下小型招聘活動30場次、舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘2場、通過網(wǎng)絡(luò)和短信發(fā)布招聘信息崗位6期，共提供1.2萬余個就業(yè)崗位。
精準(zhǔn)落實惠企政策，全力做好援企穩(wěn)崗。一是抓好新社區(qū)工廠房租水電和工人一次性崗位補貼的兌付。截至目前，已兌付社區(qū)工廠房租水電補貼33.089萬元和一次性崗位補貼41人7.86萬元。二是做好階段性減免企業(yè)“三項社會保險費”。按照省、市文件精神，全面落實“減、免、緩”系列政策的執(zhí)行。上年度，為169家企業(yè)減免企業(yè)職工養(yǎng)老保險2006人894.06萬元；為152家企業(yè)減免失業(yè)保險費共計1953人37.14萬元；為146家企業(yè)減免工傷保險費共計1810人37.82萬元。三是做好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。按照“應(yīng)享盡享、應(yīng)返盡返”的原則，加大援企穩(wěn)崗力度。截至目前，全縣享受穩(wěn)崗返還企業(yè)61家，惠及參保人員1309人，累計返還金額366萬元。
下一步，石泉縣人社局將繼續(xù)以就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為指引，全力以赴落實好各項援企穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施，持續(xù)優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，不斷增強企業(yè)獲得感和百姓滿意度，實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和穩(wěn)定就業(yè)雙贏，為加快推進石泉經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實就業(yè)保障。
