本網訊（通訊員 陳明）2020年，石泉縣把加強中小學教師隊伍建設作為辦好人民滿意教育的首要任務，采取“四個抓實”策略，全面提升中小學教師隊伍建設的針對性和實效性，為確保縣局“123456”工作思路落實、年度教育高質量發展目標順利實現提供強有力的人才保障。
抓實校長隊伍建設嚴考核。全面壓實校長責任，加大學校領導班子建設力度，深入推行校（園）長社會評價、綜合研判、評估考核、述職點評、交流輪崗、末位淘汰、一票否決等制度，加強校長及后備隊伍建設，提升校長隊伍綜合素質。目前，石泉縣教體科技局黨委已出臺涵蓋業務工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”落實的“”量、曬、勵、汰、究“”具體考核辦法。
抓實教師素質提升強培訓。分學段、分學科實施教師全員輪訓，繼續開展全學段、全學科賽教，高質量實施“國培計劃、省培計劃”及縣本級培訓，做實“三級三類”教師培養。加強名師工作室（坊）、師徒結對等工作，堅持開展教師基本素養“大練兵”，穩步實施銀齡講學計劃。 春季學期以來，石泉縣教體科技局采取“線上線下”相結合的方式，已組織開展了多輪次學科教學業務培訓。
抓實師德師風建設常教育。堅持把師德師風作為評價教師素質的“第一標準”。持續開展“踐行‘三愛’精神、爭做‘四有’教師”主題實踐活動，積極培育先進典型，大力弘揚高尚師德。扎實開展反面典型警示教育，建立師德失范曝光平臺，實行師德師風“一票否決”，嚴懲師德失范行為。石泉縣教體科技局黨委已將師德師風納入2020年全系統黨風廉政建設和干部作風大整飭范疇作出專項部署，及早對重要節假日紀律作風要求提出嚴格要求。
抓實重教氛圍營造優環境。廣泛宣傳教書育人先進事跡，充分利用“兩微一端”、廣播電視、戶外廣告等形式宣傳名優教師，培樹先進典型。建立健全名優教師獎勵、困難教師關愛、離退休教師慰問等工作長效機制。依法維護教師合法權益，暢通教師合理訴求渠道，規范涉校涉教信訪問題辦理，營造良好的教書育人法治環境。 年初在層層推選、嚴格把關的基礎上，評選了2019年度石泉縣“十佳人民教師”候選人，對在疫情防控、停課不停學等方面涌現出的先進典型事跡進行了挖掘報道。
