安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 唐清 黃夏）今年，石泉縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，不斷在建立健全人才工作體制機(jī)制，激發(fā)各類人才活力服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。GAG安康新聞網(wǎng)

創(chuàng)新機(jī)制，提高黨管人才水平。深入探索創(chuàng)新黨管人才體制機(jī)制，不斷完善人才政策體系，落實(shí)黨委聯(lián)系專家人才制度，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1—2名高層次人才專家，在所聯(lián)系鎮(zhèn)聯(lián)系5—10名農(nóng)村能人，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)在所聯(lián)系的鎮(zhèn)聯(lián)系3—5名農(nóng)村能人，各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在所包聯(lián)村聯(lián)系2—3名農(nóng)村能人。定期聽取各類專家人才意見，充分發(fā)揮人才在服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層一線中的參謀智囊作用。GAG安康新聞網(wǎng)

拓寬渠道，招引集聚各類人才。以“百名碩博進(jìn)安康、扶持千名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、培育萬名能工巧匠”工程為抓手，建立人才需求專業(yè)目錄和緊缺人才專業(yè)目錄。堅(jiān)持剛?cè)嵋�才并舉，開展好“名校英才入石”“高層次和緊缺人才”兩大人才引進(jìn)工程，剛性引進(jìn)高層次人才20人，柔性引進(jìn)高層次人才30人左右，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定在100人以上，培養(yǎng)10名本土人才。GAG安康新聞網(wǎng)

提升服務(wù)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。良好的環(huán)境是吸引人才聚集的重要保障。繼續(xù)推動(dòng)人才新政落地實(shí)施，全面落實(shí)高層次人才、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才安家補(bǔ)助費(fèi)、戶籍遷移、住房保障、子女就學(xué)等保障措施。大力推進(jìn)縣鎮(zhèn)兩級(jí)人才超市信息庫(kù)建設(shè)，建立人才超市“訂單式服務(wù)”項(xiàng)目。打造一批不同類別的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，創(chuàng)建1個(gè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、2個(gè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地、11個(gè)就業(yè)扶貧基地，建立1個(gè)科技創(chuàng)新專家工作站。加大與知名高校、企業(yè)的交流合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用成果轉(zhuǎn)化。注重加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，開展評(píng)選表彰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保人才留得住。GAG安康新聞網(wǎng)

凝聚合力，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“能人興村”戰(zhàn)略，持續(xù)在育、選、用、扶上用力，年內(nèi)培育31個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、31個(gè)示范化農(nóng)業(yè)合作社、31個(gè)家庭農(nóng)場(chǎng)、295個(gè)產(chǎn)業(yè)大戶、325名技術(shù)能手、3100名職業(yè)農(nóng)民、58名能人進(jìn)村“兩委”班子，打造一支能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊(duì)伍。加大各類人才的培訓(xùn)，深入開展人才支持基層、優(yōu)秀干部服務(wù)基層、基層干部能力素質(zhì)提升、農(nóng)村急需緊缺人才引進(jìn)、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)開發(fā)、技術(shù)專家智力幫扶等六大人才助推脫貧攻堅(jiān)活動(dòng)，選派100名左右的優(yōu)秀教師、醫(yī)生、科技人員、社會(huì)工作者、文化工作者、旅游人才到基層提供服務(wù)。GAG安康新聞網(wǎng)