安康新聞網訊（通訊員 周倩） 石泉縣加大就業精準扶貧工作力度,積極與縣內外企業聯系，通過實地走訪企業、召開專場招聘會、開展“創業就業促脫貧，文化服務進百村”等活動形式，探索服務企業的新模式和新思路，開展“店小二式”全程服務，充分了解掌握企業生產經營狀況、企業產品和市場、企業員工隊伍、企業實際用工需求等情況，搭建起了企業需求處理流轉平臺，真正實現企業與求職人員的“人崗對接”。
沉下去，問計企業“找癥結”。成立由縣人社局主要領導任組長，相關人員任成員的工作領導小組，負責縣內企業反映問題的具體落實工作。要求職介所、培訓、就業指導、創業指導相關股室針對企業反映的問題，對該縣工業園區進駐企業進行實地調研回訪，與企業負責人或人事主管對接，傾聽企業意見，通過座談，實地詢問員工的薪酬待遇等形式，深入了解企業生產經營中存在的用工難題、人才短缺、培訓需求等問題。
動起來，精準招聘“面對面”。為破解企業招工難、用工難，針對服務企業反饋的專業技能人才、一線工人短缺等實際情況，創業就業服務局職介所積極組織各大企業進鎮入社區招聘人才，把企業反映的情況匯總，將各單位的招工信息通過石泉縣人力資源和社會保障局網站、石泉人社微信公眾號等新媒體進行全方位大力宣傳，及時利用戶外顯示屏、縣電視臺專刊發布企業招聘用工需求，并通過駐村工作隊及時將招工信息發放到群眾手中。
走出去，三方平臺“促保障”。與上海天坤集團安康高新人力資源服務有限公司就貧困勞動力轉移就業簽署了勞務輸出協作協議。 代理的18家企業分別分布于上海、蘇洲、武漢、浙江、福洲、鄭洲、成都等地，可提供就業崗位 3000余個。公司承諾對新進員工15天后全程報銷車費、路費和食宿費用，并每季度向石泉縣人社局反饋一次農民工工資支付表。保障轉移勞動力的合法權益和致富增收能力。
請進來，營造環境“助企業”。為提高企業與高校畢業生對接的成功率，同時帶動大學生創業，組織大學生創業協會及縣內知名企業負責人到石泉縣工業園區內的安康（石泉）大數據中心，參觀了解大數據中心展廳、雙創空間及其他多個功能區。鼓勵創業人士進駐大數據中心，充分利用大數據平臺創新商業模式，利用互聯網+幫助他們做好基礎數據分析、行業發展趨勢、科學預測等信息服務，為他們提供可靠的信息保障，大數據平臺的有效運用將增添創業者干事創業的活力，為他們提供一個安全、高效的發展環境。
