安康新聞網訊（通訊員 儲招賢）說起公益性崗位，大家可能并不陌生，也許你所工作的黨政機關、事業單位中的一些公共服務和后勤保障崗位里就有這種身份的工作人員。它是由各縣區人社部門開發管理使用，為解決就業困難人員而制定的就業扶持性政策。
石泉縣人社局近年來通過大力開發公益性崗位，每年安置城鄉就業困難勞動者就業300余人次，該縣自2012年至今，已開發公益性崗位926個，安置就業累計達1950人次，在幫助城鄉勞動者就業上起到了積極的助推作用。
為了讓這個政策更好地服務于脫貧攻堅、服務于農村公共事業、拓寬村級就業渠道、安置貧困家庭勞動力就業。在脫貧攻堅期間，該縣出臺政策，在貧困村貧困勞動力范圍內特別設立就業扶貧公益性崗位，專項安置貧困家庭勞動力就地就近實現就業，幫助脫貧。
根據石泉縣人社局、財政局、脫指部《關于切實做好特設就業扶貧公益性崗位開發管理工作的通知》（石人社發〔2017〕46號）文件，明確在扶貧部門認定的貧困村特別設立就業扶貧公益性崗位，每村2-3個，崗位人員主要從事村級就業社保協管、農村孤寡老人及留守兒童看護、治安聯防協管、河（溪）管護、綠化保潔、農村互助幸福院和駐村工作隊炊事服務等公共服務工作。
文件規定，安置對象必須為農村建檔立卡貧困家庭勞動年齡范圍內有就業意愿和勞動能力的，且由于自身條件限制導致無法離鄉務工、無法發展產業、無力實現脫貧的（簡稱“三無”）的勞動力。其崗位補貼為每人每月600元。
此項政策的出臺在就業扶貧工作中一馬當先，為貧困村“三無”貧困勞動力實現托底安置就業指明了道路。同時，讓他們在基層通過自身勤勞努力，實現勞動價值，對村鎮綜合協調發展、改善社會治安、維護村貌環境、發揚鄰里互助、激發村民脫貧信心起到良好的引導作用。體現了政策的多項價值價值導向。
初步估計，石泉縣將依托此政策，開發200多個特設就業扶貧公益性崗位。屆時，這些貧困村將有專職人員從事村級公共事務服務工作。
這是今年以來，石泉縣人社局作為脫貧攻堅“八個一批”中就業創業脫貧一批的牽頭單位在實際工作中履行職能職責的重要體現。后期，將還有更多政策福利出臺服務于貧困家庭勞動力，助推脫貧攻堅事業。
