安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 郭家斌）今年以來，石泉縣人社局黨建工作圍繞“兩學(xué)一做”教育，堅持問題導(dǎo)向，做到以學(xué)促改，為人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展、全縣脫貧攻堅、推進(jìn)“三宜石泉”建設(shè)提供堅強的政治組織保證。4Aj安康新聞網(wǎng)

結(jié)合實際，確定教育主題。按照全縣“兩學(xué)一做”教育“12321”思路，結(jié)合實際，確定“提素質(zhì)、促工作，守規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強服務(wù)、創(chuàng)一流”為我局“兩學(xué)一做”教育主題。4Aj安康新聞網(wǎng)

靈活方式，狠抓學(xué)習(xí)教育。制定學(xué)習(xí)教育計劃，堅持周五下午集中學(xué)習(xí)制度，局黨組成員、各黨支部書記和委員帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭講黨課；編印《黨員應(yīng)知應(yīng)會知識手冊》，積極組織黨員干部參加縣委組織部“微學(xué)習(xí)”測試，充分利用新媒體，多渠道組織學(xué)習(xí)；開展專題討論、知識測試、知識競賽和重溫入黨誓詞等活動；堅持送學(xué)上門，切實抓好兩個退休黨支部的學(xué)習(xí)教育，全面提高黨員干部的能力素質(zhì)。4Aj安康新聞網(wǎng)

堅持問題導(dǎo)向，以學(xué)促改。對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，找出人社系統(tǒng)存在的“權(quán)力作祟、程序不優(yōu)、服務(wù)不強、效率不高、落實不力”的問題；全體黨員干部認(rèn)真查找自身存在的問題，采針對問題，邊學(xué)邊改。一是強班子，做表率。制定并嚴(yán)格執(zhí)行黨組會、局務(wù)會議事規(guī)則，堅持民主集中制，堅持以上率下，局黨組書記親自分管黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨組成員聯(lián)系或兼任黨支部書記，班子成員分工協(xié)作，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署同落實，形成上下協(xié)調(diào)一致、干部職工齊心協(xié)力、政令暢通的良好局面。認(rèn)真落實基層黨組織“三個六工程”，切實加強活動陣地和黨支部班子建設(shè)，切實增強基層黨組織的政治核心作用和凝聚力。二是強隊伍，提素質(zhì)。加強黨員干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，深入開展社會主義核心價值觀、職業(yè)道德教育和志愿服務(wù)活動，制定人社系統(tǒng)“文明用語”和“行為規(guī)范”，規(guī)范黨員干部言行。認(rèn)真做好三個包聯(lián)貧困村工作，對黨員干部進(jìn)行歷練。在全局27個中層職位推行競爭上崗。三是強作風(fēng)，促廉政。局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)堅持“四個親自”，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)督，扎實開展廉政教育和崗位廉政風(fēng)險防控。嚴(yán)格干部日常管理，認(rèn)真執(zhí)行上下班指紋打卡簽到、請銷假和外出公示制度，推進(jìn)干部職作風(fēng)好轉(zhuǎn)。四是強服務(wù)，樹形象。修訂人社系統(tǒng)權(quán)責(zé)清單89項，進(jìn)駐縣政務(wù)服務(wù)中心項22項，推行就業(yè)社保一站式服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平，樹立人社部門良好形象。五是樹先進(jìn)典型。大力開展“五比五看五好”活動，培樹“五好”先進(jìn)典型16人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員10名，并在“七•一”進(jìn)行表彰，在全局形成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。局黨組被縣委命名為“五好科級領(lǐng)導(dǎo)班子”、有3名干部被縣委命名為“五好干部”，就業(yè)社保中心黨支部被市委命名為“優(yōu)秀基層黨組織”。4Aj安康新聞網(wǎng)

通過抓黨建，各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，工作效能得到有效提高，順利實現(xiàn)時間任雙過半。4Aj安康新聞網(wǎng)