安康新聞網訊（通訊員 陳偉）去年，石泉縣出臺《關于科級領導干部提名考察工作的有關規定》，從源頭完善干部選拔任用機制，規范初始提名，拓寬選人視野。
《規定》采取“推、看、詢、議”的方式產生擬用人選。“推”，即干部提拔動議環節，不事先畫框定調，由年度考核考核優秀單位和有職數空缺單位，采取組織推薦、民主推薦、個人推（自）薦方式推薦初始提名人選。“看”，即根據推薦結果，每個職位確定2名初始提名人選，查看其近三年年度考核獎懲及無任用推薦情況。“詢”，即征詢2名初始提名人選所在單位分管或聯系的縣級領導和單位主要領導意見，對其進行排序，作為確定考察對象的重要參考。“議”，即組織部部務會綜合分析“推、看、詢”情況，集體討論提出考察對象建議人選后，提交縣委常委會確定考察對象。半年來，已有110名優秀年輕干部浮出水面被列為科級后備干部，55名優秀后備干部脫穎而出被提拔使用或交流任職。
